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doc 人力资源管理
人力资源管理目录一、总论（1） 总则（2） 人力资源管理方针（3） 人力资源管理目标（4） 人力资源管理的主要活动和内容（5） 人力资源管理流程与责任二、人员招聘管理三、劳动关系管理四、录用管理五、试
价格： 5.85豆元 大小：371.5K页码：50页时间：2010-03-01浏览：0
doc 人力资源管理资料
10四、企业人力资源部工作计划 15五、人力资源部年度工作总结报告 16六、人力资源管理研究商务报告..................................................
价格： 4.00豆元 大小：3.79M页码：311页时间：2009-12-17浏览：0
doc 人力资源管理学习
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率 人力资源结构分析 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划的流程编制 可供选择的模式 人力资源规划的考评 过剩人力资源的管理 需求预测的变量 替换单
价格： 6.99豆元 大小：4.21M页码：585页时间：2010-03-28浏览：0
doc 某企业财务管理制度
4第二章财务部职责 5第三章 财务人员岗位责任制 6一、岗位设置 6二、岗位要求 6三、会计人员职业道德 6第四章 会计工作交接制度 7一、交接事由 7二、交接工作具体事项 7第五章 账务处理程序制度
价格： 4.00豆元 大小：602.5K页码：102页时间：2010-01-15浏览：0
doc 人力资源管理手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程.........................................................
价格： 6.00豆元 大小：694.5K页码：94页时间：2010-06-29浏览：0
doc 财务管理制度范本
第二章主要会计政策 第三章会计科目的设置 第四章会计凭证和帐簿 第五章流动资产管理 第六章对外投资的管理 17第七章 固定资产管理 19第八章 资金筹集管理 23第九章 所有者权益 26第十章 收入管
价格： 5.00豆元 大小：141.5K页码：48页时间：2010-10-25浏览：0
doc 客户关系管理
客户关系管理经理人2010 必修课 1．了解企业管理理念的变化过程，理解客户关系对企业生存与发展的意义，树立以客户为中心的现代营销管理理念。 2．明确客户范畴及客户类型。 3．认识客户价值及其特点。
价格： 6.00豆元 大小：582.0K页码：109页时间：2010-07-06浏览：0
doc 酒店财务管理制度
财务部概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6一、财务部组织机构图及岗位设置图 （一）组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 （二）岗位设置图„„„„„„„„„„
价格： 5.80豆元 大小：1.54M页码：196页时间：2010-10-04浏览：0
doc 财务管理制度大全
财务管理制度第一章 总则 第一条 为了贯彻执行“企业财务通则”、“企业会计准则”使会计工作法规化、规范化、制度化，建立科学的会计程序，根据“中华人民共和国会计法”及财政部制定的“会计基础工作规范”制定
价格： 5.78豆元 大小：314.0K页码：64页时间：2009-05-21浏览：0
doc 人力资源管理
第一章人力资源管理概述 第一节 人力资源概述 一、人力资源的概念 二、人力资源的特征 一、人力资源在经济发展中的作用 第二节 人力资源管理 一、人力资源管理的概念、内容和意义 二、人力资源管理的基本功
价格： 4.00豆元 大小：2.56M页码：297页时间：2010-07-16浏览：0

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