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人事考勤管理制度一、总则1.为加强公司劳动纪律和工作秩序,根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制订本制度。2. 考勤是对员工出勤情况进行的记录和统计,是支付员工劳动报酬、进行绩效考核等的重要依据。3
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衣着得体、大方、整洁举止 谈吐、行为举止稳重、无不雅行为1 简单介绍工作、学习经历。 清晰明了、重点突出2 为何离开原单位? 原因具有说服性3 个人今后的发展方向,对未来有何规划? 比较实际,具可行性
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人力资源助理职位说明书(备用)岗位名称人力资源助理 岗位编号 HJ-HR-11075所在部门 人力资源部 岗位定员 人直接上级人力资源经理 工资等级直接下级 薪酬类型 月薪制所辖人员 岗位分析日期 2
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