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约有2607篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 关键人才招聘六步法
招聘，作为人力资源六大板块的关键、核心一环，重要性不言而喻。

但是，很多HR并没有意识到招聘的重要性，没有意识到招聘的价值，所以也就没有体现出自己的价值，招聘的价值没体现、招聘没做好，你觉得你的价值何在？

招聘，早已经不再是简单的看简历、打电话、约面试，更多的是承载了企业文化；

招聘，早已经不再是开网站，去人才市场，而是共享社群、悬赏招聘，最大限度降低招聘成本；

招聘，早已经不是为了招聘而招聘，而是提高工作效率、提升人才质量；

招聘，早已经不是被动等待，而是主动出击，提前储备。

招聘……

愿你提高招聘价值，提高自己的价值！
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pdf 人才测评与应用
人才测评与应用
价格： 10.00豆元 大小：16.47M页码：47页时间：2017-12-23浏览：0
pdf 人才培育
企業永續與社會責任報告書118因應緯創企業承諾成為永續經營的有機體，除了事業上成長獲利之外，文化的塑造也是重要的一環，而人才的發展與培育，更是企業永續經營的基石，因此，精英人才培育及人才流動率皆列為重
价格： 10.00豆元 大小：2.26M页码：4页时间：2017-03-27浏览：0
pdf 人才管理
人才管理
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pdf 人才培养方案
-2017年五年制高职教育“3+2”学前教育专业人才培养方案一、专业名称与专业代码【专业名称】学前教育（中职） 学前教育（高职）【专业代码】160100（中职） 660214（高职）二、招生对象应届初
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pdf 核电人才培养
核电人才培养Nuclear Power Talent Cultivation 中国电力投资集团公司 China Power Investment Corporation 2013-12 Content
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pdf 人才与人力资源规划
本文主要介绍什么是人才，组织需要什么样的人才及人力资源规划的相关内容。
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pdf 人才交流中心工作总结
中心主要成员：杨建猛胡雅琪 陈塔娜A1人才交流中心A1人才交流中心是一间服务性的机构，也是事业性单位。主要是承接各制造公司的人员招聘委托、为各机构或公司提供培训和职称维护、承接人才测评体系设计委托、以
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pdf 长江人才计划杰出人才汇总表
序号类别申报单位姓名性别 出生年月最高学历/学位现任职务/聘任时间岗位(二级学科)主持承担的项目 获奖成果 论文其他教科研成果主要荣誉称号 近五年主要学术业绩(限300个汉字以内) 预期学术成果1杰出
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pdf 人才培训及人才输出计划
附件1人才培训及人才输出计划一、定向培训：针对企业各需求团队实际现状，评估其真实需求，制定相关培训计划，以定制化模式做出结合企业和团队实际需求的训练模型，融入企业文化，产品结构，业务特色，团队执行等训
价格： 10.00豆元 大小：67.74K页码：4页时间：2018-09-12浏览：1

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