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pdf XT公司员工招聘管理体系优化研究

10459学号或申请号201522010301 XT公司员工招聘管理体系优化研究教授专业学位名称：工商管理硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所

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pdf 房地产公司人力资源管理流程优化_

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pdf 国美电器人力资源管理体系优化

进入市场经济时代，人的作用已经远远不只是根据组织的安排执行工作的”工
具”，人成为了企业发展的核心因素，成为了一种极有价值的资源，关系到企业的生
死存亡和长期发展。在这种情况下，企业逐渐开始意识到应该设法把人力这种宝贵
的资源利用好、发挥好，”以人为本”的概念渐渐开始进入许多寻求更新发展的企业
因此，人力资源部门的结构也发生了很大变化，人员招聘、人才培养、员工关系、
企业文化建设、薪酬奖励制度和绩效评估等方面产生了许多新的概念。同时企业
还意识到，人力这种资源与其他资源最大的不同之处在于它有创造力，而且会流动
因此，所有的工作重心就逐渐转向如何发现符合企业需求的人力资源，如何开发这
种资源的价值，如何保留这种资源并使之发挥最大作用等方面。在这种前提下，人
力资源管理的需求被企业纳入了战略性议题的日程。
本文共分五个部分：
第一部分通过对传统基础人事管理与战略人力资源管理的对比及我国企业战
略人力资源管理现状的分析，揭示传统人事管理向战略人力资源发展的趋势及战
略人力资源管理研究及其意义
第二部分主要对20世纪人力资源管理经典理论，人力资源战略的理论进行
概述，并从战略人力资源管理的框架体系，个体层面的人力资源管理，组织层面
的人力资源管理等方面进行阐述。
第三部分根据国美五次大的机构调整，展示国美的发展历程为进一步规划做
铺垫。
第四部分诊断、分析国美目前人力资源体系中存在的问题。
第五部分通过对人力资源体系各模块理论支持体系的研究，根据国美电器有
限公司人力资源体系现状中存在的问题。并根据国美高速发展的需求提出国美人
力资源体系优化方案。

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pdf DBS公司人力资源管理优化研究

DBS公司人力资源管理优化研究 OptimizationStudy HumanResources Management CompanyDBS 指导教师：罗宜美副教授天津大学管理与经济学部二零一二年

价格： 8.00豆元大小：589.67K页码：74页时间：2013-09-18浏览：2

pdf kf公司薪酬管理体系优化设计问题研究

随着市场经济的快速发展和市场竞争的加剧，人力资源在企业中的作用受到越来越多的关注和重视，如何招募到优秀的员工并提升员工的组织认同感，是每个企业成长过程中都要面临的首要问题。人力资源管理中的薪酬管理不仅

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pdf LX招标代理公司管理人员绩效考核体系优化设计

现代企业经营中，人力资源己经成为最重要的一种资源。随着国民经济的快速发展，科技水平日新月异时代的到来，中国企业也进入了激烈的竞争阶段。企业要合理地开发人力资源，激发人才的潜力，进而提升企业核心竞争力，

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pdf jy公司员工培训管理优化方案研究

摘要我国中小企业在经历了初建与迅速发展后，已经在国民经济中起着举足轻重的作用，尤其是在增加就业、促进创新、扩大投资、活跃市场等方面更是意义重大。然而，在不断变化的市场环境下，中小企业在发展过程也面临着

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pdf LD公司采購管理优化研究

informationsociety WTO,enterprises face new challenges opportunitiesunder purchasingmanagement onepa

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pdf CF集团管理控制模式优化设计研究

第一章绪论..........................................................1 1.1 选题的背景与意义.......................

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pdf HN集团采购管理优化

集团的混合制采购管理方案.“”.“.“二”“”.““.”二“””“.”….””…””二”.“”“244.1 选择混合制的采购管理模式..................................

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