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pdf 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 本章考情分析 本章是 2010 年教材新增的一章。在近 年的考试中，平均分值为13 分，2011年的分值为13 分，2012 年教材对本章内容未进行调整。 本章考点较多，所有题
价格： 8.00豆元 大小：322.45K页码：30页时间：2014-09-16浏览：0
pdf 第四章劳动合同法律制度
第四章劳动合同法律制度
价格： 10.00豆元 大小：272.77K页码：26页时间：2010-06-11浏览：1
pdf 用人单位单方解除劳动合同法律规制研究
安徽大学硕士学位论文用人单位单方解除劳动合同法律规制研究姓名：朱丽申请学位级别：硕士专业：经济法学指导教师：汪莉2009-10摘要劳动合同法是劳动法律体系中的核心内容，劳动合同已成为我国目前调整劳动关
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：46页时间：2014-05-09浏览：3
pdf 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 本章最近2 年的平均分值为13 分，2011 年的分值为13 分。其中，2010 年的不定项选择题来自本章。本章处处是考点，处处是重点，大多数考点需要考生在准确理解的基础上死记
价格： 10.00豆元 大小：269.46K页码：4页时间：2013-09-06浏览：0
pdf 无固定期限劳动合同法律问题研究
摘要摘要无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在签订劳动合同时，双方约定无确定终止时间的劳动合同。劳动关系的存续期限不确定，具有较强稳定性，在特 定条件下具有强制缔约效力，是无固定期限劳动合同的主要特
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：35页时间：2015-11-01浏览：0
pdf 论涉外劳动合同法律适用中的弱者利益保护
中图分类号：D90 密级： 公开 UDC： 300 学校代码： 11832 (学历硕士) 论涉外劳动合同法律适用中的弱者利益保护 foreignlabor contract law 教授学科专业名称：
价格： 5.00豆元 大小：1.43M页码：53页时间：2014-12-29浏览：0
pdf 劳动合同法律制度
本文是劳劳动合同法律制度，内容有：劳动合同概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的内容、劳动合同的履行变更与终止、劳动合同的解除、违反劳动合同的法律责任等。
价格： 4.00豆元 大小：149.26K页码：9页时间：2010-05-11浏览：0
pdf 用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究
中南大学硕士学位论文用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究姓名：宁小凤申请学位级别：硕士专业：民商法学指导教师：潘纪乐20090501摘要《中华人民共和国劳动合同法》的颁布与实施是劳动法学界的一大盛
价格： 5.00豆元 大小：2.8M页码：55页时间：2011-01-10浏览：0
pdf 用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究
中南大学硕士学位论文用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究姓名：宁小凤申请学位级别：硕士专业：民商法学指导教师：潘纪乐摘要《中华人民共和国劳动合同法》的颁布
价格： 5.00豆元 大小：2.92M页码：57页时间：2011-03-15浏览：0
pdf 02劳动人事薪酬管理制度
12劳动人事薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范宁夏瀛海集团（以下简称“集团”）劳动人事薪酬管理工作，建立适应企业内外环境、符合企业发展需要的劳动人事薪酬管理体制，在提高员工综合素质和工作效率的同
价格： 9.00豆元 大小：747.48K页码：57页时间：2016-08-30浏览：0

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