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pdf “宝贝计划”家长最火的微信公众平台 .商业计划书【恩美路演提...

划科技走进校园服务创造价值厦门软媒网络科技有限公司目录1234了解“宝贝计划”什么是“宝贝计划”、产品定位、“宝贝计划”能做什么、关于软媒科技服务支持技术支持、客户支持市场分析携手软媒科技、成本预算

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pdf 【企业所得税】企业所得税是按税收调整后的利润，…

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价格： 10.00豆元大小：84.73K页码：3页时间：2017-12-20浏览：0

pdf 【豆丁-自选】-刍议企业所得税稽查后的会计处理

ModernAccounting 会计准则新会计 2011.4 【摘要】本文分析企业所得税稽查后进行纳税调整的三种原因，分别就会计错账、永久性差异、暂时性差异引起的纳税调整如何进行会计处理进行阐述，

价格： 0.66豆元大小：1.47M页码：3页时间：2011-08-07浏览：0

pdf 后危机时代的企业劳动关系管理研究-【实用人力资源管理】

后危机时代的企业劳动关系管理研究-【实用人力资源管理】

价格： 8.97豆元大小：819.82K页码：5页时间：2011-10-02浏览：0

pdf 【超实用】人力资源管理制度汇编【共十三章328PDF，含98个实用HRM制度...

主要内容：
第一章人事管理的程序与规则
一、人事管理规章
二、人事作业程序
三、事务处理准则
四、人事管理制度
第二章员工聘用制度
一、人员录用政策及程序
二、员工聘用规定
三、劳动合同
四、员工短期聘用制度
五、员工正式聘用合同书
六、员工引荐担保书
七、员工报到通知书
八、服务自愿书
九、聘任书
十、聘约人员管理办法
十一、新进人员任用办法
十二、新进人员任用细则
十三、专业技术人员职位任用办法
十四、报酬待遇管理规定
第三章员工培训制度
一、员工训练的基本原则
二、培训准备工作要点
三、教育训练委员会组织规程
四、训练中心管理办法
五、公司员工教育实施办法
六、新进员工指导方法
七、新进人员教育训练实施纲要
第四章员工在职训练制度
一、员工在职训练办法
二、员工在职训练管理有关书表
第五章公司职员礼仪守则
一、公司内应有的礼仪
二、日常业务中的礼仪
三、和客户的业务礼仪
第六章成功企业营销人员培训手册典范
一、推销干部的训练手册
二、推销人员对顾客态度对应练习手册
第七章企业营销人员培训教材典范
一、工业品工作人员教育训练教材
二、消费品工作人员培训教材
三、百货公司新进销售员训练教材
第八章人事领导工作技巧
一、领导工作要领
二、干部(代主任以上人员)甄选办法
三、主管人员宣誓办法
四、主管连带责任办法
五、职员服务规则
第九章员工管理制度
一、临时人员管理办法
二、员工身份保证金处理办法(范例A)
三、员工身份保证金处理办法(范例B)
四、员工缴存印鉴卡规定
五、员工守则(范例A)
六、员工守则(范例B)
七、员工守则(范例C)
八、人事调整管理条例
九、模范员工表扬办法
十、久任员工表彰办法
十一、员工奖励办法
十二、晋升制度

价格： 9.00豆元大小：1.15M页码：328页时间：2010-12-24浏览：1

pdf 【海归人才网】还有比这更全的投行Technical-面试问题么？.docx...

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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...

主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59

价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf 刘邦集团的智囊张良死亡之谜是被吕后害的吗？

刘邦集团的智囊张良死亡之谜是被吕后害的吗？刘邦集团的智囊张良死亡之谜是被吕后害的吗？张良虽体质羸弱，却才气过人，投奔刘邦后，为其出谋划策，为汉王朝的建立里下了不可磨灭的功劳。楚汉争雄，六年才见分晓，刘

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pdf 【员工关系】离职员工的合同文本要保存多久？员工违反竞业限制，已付...

【知识点】离职员工的合同文本要保存多久？员工违反竞业限制，已付的竞业限制补偿金可以追回吗？1离职员工的合同文本要保存多久？案例：马某系外来从业人员，2009年3月9日进某建筑设计咨询有限公司（以下简称

价格： 4.00豆元大小：2.04M页码：6页时间：2018-07-24浏览：1

pdf 【薪酬管理】薪资与福利管理办法（样章全套）

136薪资与福利管理一、制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策，包括最低（工资）生活线标准，反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨，相应增加工资以

价格： 9.00豆元大小：1.8M页码：223页时间：2017-06-12浏览：0