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岗位说明书的编写岗位说明书的编写受控编号：GG2HTT0003-A0 文件编写：罗毅 版本号：2008年9月25日第1版岗位说明书的作用[ ]1.为招聘、录用员工提供依据2对员工进行目标管理 2.对员
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征集创意、平面设计、开发上时间财富网十分钟教你如何提高销售技巧 时间财富精选作者： 怪兽先森 微信号：怪兽先森 已获得授权转发 对于刚进入职场的人来说，3 个月到半年的这段时间是离职的高峰期，而相对于
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三茅人力资源网每日打卡奖励，免费交流绩效管理体系的搭建是一个系统工程，从前期的绩效计划到最后的绩效结果应用，它需要我们考虑并做好各方面的工作，如绩效文化的塑造、绩效制度和方案的制订、绩效考核方式与工具
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企业如何规避劳动用工风险序言先决条件：企业要有效规避用工风险和提升对员 工的管理能力，建立符合企业实际的健全的规章 制度是先决条件。建立健全的规章制度： 依法制定的规章制度一是 具有准法化的特征，可以
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《部门职责描述表》和《岗位说明书》编写培训田之富(Jerfer Tan）明基逐鹿管理发展中心/人才增值创造事业部管理咨询高级顾问2006/11/07 部门职责描述表（说明书）Agenda认识部门职责职
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如何提升员工满意度和忠诚度主持人语：让员工开心现代企业管理理论中的“服务利润链”表明：企业的获利能力主要是由客户忠诚度决定的；而客户忠诚度是由客户满意度决定的；客户满意度是由所获得的价值大小决定的；价
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