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企业
培训
实
务
1人力资源管理实训之一12CONTENTSPAGE 目录页一培训概述六大要素分析二目录2培训体系建立年度培训实施三四目录3TRANSITION PAGE 过渡页第一章3•什么是培训•为什么要培训第一章
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【绩效
实操
】绩效管理如何有效地推行
实
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【绩效实操】绩效管理如何有效地推行实施【绩效实操】绩效管理如何有效地推行实施【绩效实操】绩效管理如何有效地推行实施
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移动终端国包企业人力资源管理
实操
移动终端国包企业人力资源管理实操我所服役的公司是一家专注于移动通讯产品的营销服务型公司,是三星、MOTO、索爱、LG 等国际著名品牌在中国的核心代理商,中国移动、中国联通的战略合作伙伴,在手机分销领域
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外展
实操
流程话术新版
宣传话术基本话术:对于家长解说话术(28---40 岁),(带孩子及不带孩子的都是解说对象) 注意小技巧——在邀约登记表上先填写几个信息出来 话术一:未带孩子 第一步:主动打招呼,让别人知道“你是谁,
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【薪酬管理】职位评估体系建设
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【薪酬管理】职位评估体系建设实操【薪酬管理】职位评估体系建设实操【薪酬管理】职位评估体系建设实操
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公司定岗定编方案报告(超多岗位
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公司定岗定编方案报告(超多岗位实操)
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201411月人力资源管理师二级基础
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201411月人力资源管理师二级基础 实操
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实操
与指导学习资料整编
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【小店起死回生】全程
实操
流程
【小店起死回生】全程实操流程
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