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pdf 基于全面薪酬理论的ma公司员工薪酬体系优化研究
致谢经过近一年的写作和反复修改，本文终于按时付梓。虽然在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，但都在同学和导师的帮助下顺利度过了。在此向 MBA 中心的各位老师，上海外国语大学管理学院的各位教授以及
价格： 15.00豆元 大小：2.63M页码：64页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 基于宽带薪酬理论的hnzy公司薪酬体系的研究
对于高新技术的中小IT企业，如何降低人工成本成为业界和学术界关注的重要问题。本文以HNZY 公司为背景，从人力资源管理视角，应用宽带薪酬理论，研究其薪酬体系，意在帮助企业在面临人力成本不断攀升时，提出
价格： 20.00豆元 大小：1.45M页码：51页时间：2019-07-04浏览：1
pdf 【薪酬管理】构建高激励性的薪酬体系
构建高激励性的薪酬体系l精神的 物质的报酬l 物质的报酬 根据支付方式分为：l 直接支付：基本支付 激励性支付 递延性支付（退休金基金）l 间接支付：福利2一、传统的工资制度l 计件工资、计时工资计件
价格： 6.00豆元 大小：1.83M页码：92页时间：2017-11-11浏览：2
pdf 【薪酬管理】餐饮企业薪酬管理体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
价格： 4.00豆元 大小：284.47K页码：26页时间：2017-11-02浏览：1
pdf A研究所薪酬体系设计与实施@YD公司房地产薪酬体系分析与设计
SALARYSYSTEM DESIGN INSTITUTE刘盼盼 2015 国内图书分类号：C939学校代码：10213 国际图书分类号：272.92 密级：公开 工商管理硕士学位论文 研究生：刘盼盼
价格： 6.00豆元 大小：2.91M页码：109页时间：2017-06-02浏览：0
pdf 高新技术企业内部薪酬差距对绩效的影响
"sky-highpay", which has been exposed recentyears, has repeatedly shocked internationalpublic, causi
价格： 11.00豆元 大小：1.24M页码：48页时间：2018-09-06浏览：2
pdf 机构投资者对高管薪酬的影响研究
日1学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文
价格： 10.00豆元 大小：474.06K页码：53页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 弗能发电集团经理人薪酬体系设计研究
华北电力大学硕士学位论文第３章弗能发电集团薪酬管理现状分析…………………………………………２０ ３．１弗能发电集团概况…………………………………………………………一２０ ３．１．１公司简介………………
价格： 10.00豆元 大小：4.63M页码：46页时间：2018-06-29浏览：1
pdf 长沙富湘粮食连锁有限责任公司薪酬体系研究
长沙富湘粮食连锁有限责任公司薪酬体系研究理论借鉴。１．１．２．２实践意义、随着粮食经营主体多元化的出现，粮食经营企业之间的竞争日益激烈，为了增加销售量，不断改进产品与服务的质量，从而增加企业的竞争能力
价格： 10.00豆元 大小：4.41M页码：60页时间：2018-07-05浏览：4
pdf 卓越软件公司薪酬体系优化设计
卓越软件公司薪酬体系优化设计
价格： 10.00豆元 大小：1.15M页码：28页时间：2018-07-05浏览：1

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