首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
171
篇,以下是第
41 - 50
篇
pdf
陕西延长石油
(
集团
)
有限责任公司2011年审计报告
(
母公司
)
陕西延长石油(集团)有限责任公司2011年度财务报表附注 陕西延长石油(集团)有限责任公司2011 年度财务报表附注 (除另有注明外,所有金额均以人民币为货币单位) 企业的基本情况(一)名称:陕西延长
价格: 10.00豆元
大小:6.05M
页码:94页
时间:2019-03-19
浏览:0
pdf
陕西延长石油
(
集团
)
有限责任公司2010年度审计报告
(
合并
)
10陕西延长石油(集团)有限责任公司 2010 年度(合并)财务报表附注 (除另有注明外,所有金额均以人民币元为货币单位) 一、企业的基本情况 陕西延长石油(集团)有限责任公司(以下简称“公司”或“本
价格: 10.00豆元
大小:5.52M
页码:122页
时间:2019-03-19
浏览:2
pdf
公司名称
(
中
)
公司名称
(
英
)
展位号
公司名称(中)公司名称(英) 展位号珠海市斗门区海德灯饰有限公司 ABUBAKER CORP., 1.2 E08中山市科美照明有限公司 ACME LIGHTING CO.,LTD 2.2 H52ACT
价格: 10.00豆元
大小:992.37K
页码:41页
时间:2017-07-12
浏览:0
pdf
【人事管理】国有企业档案
(
含文书
)
系列管理办法
(
☆☆☆☆
)
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -国有企业员工人事档案管理办法第一章 总则第一条 为规范TZZX 有限责任公司(以下简称公司)员工人事档案(以
价格: 10.00豆元
大小:2.99M
页码:112页
时间:2019-05-12
浏览:2
pdf
(
精品
)
WorldDriveHolidays
(
整理
)
(精品)World Drive Holidays(整理)欢迎来主页挑选精品文档,管理,营销,职责,规划,策划,方案,管理,策划,方案管理,理财,策划方案,英语,GRE,手册,建筑之类,本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的,希望大家喜欢,希望大家收藏,下载
价格: 5.00豆元
大小:4.8M
页码:16页
时间:2011-08-30
浏览:0
pdf
(
ota
)
器件固件升级
(
dfu
)
- cypress semiconductor
文档编号: 002-15740版本 AN97060PSoC BLE和PRoC BLE:无线传输(OTA)器件固件升级(DFU)指南 作者: Deepak John 相关器
价格: 10.00豆元
大小:2.65M
页码:50页
时间:2017-08-16
浏览:1
pdf
薪酬设计
(
人力资源管理
)
_
(
案例分析
)
薪酬设计(人力资源管理)_(案例分析)——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 5.00豆元
大小:12.44M
页码:139页
时间:2011-08-13
浏览:0
pdf
XX股份有限公司薪酬管理制度
(
全套
)
【非常好的一份
(
专业
)
资料,拿来...
主要内容:
第一章 总则 1
1.1薪酬管理的基本目标 1
1.2薪酬管理的基本原则 1
1.3薪酬管理的组织体系 1
1.4关于本手册的修订 3
第二章 职位分析和岗位评估 3
2.1职位分析 3
2.2岗位评估 4
第三章 薪酬水平 5
3.1薪酬水平策略 5
3.2岗位薪酬级别 6
3.3个人薪酬档位 7
3.4现有人员薪酬水平确定 7
第四章 薪酬结构 8
4.1薪酬结构策略 8
4.2标准薪酬的构成 8
4.3个人实得薪酬计算 10
4.4业务人员提成的发放 10
4.5年度效益奖金的发放 11
第五章 薪酬调整 12
5.1调整形式 12
5.2调整范围 12
5.3调整时间 12
附录1:XX公司岗位评估结果一览表 13
附录2:XX公司岗位序列-薪资等级分布表 15
附录3:XX公司各薪资等级内薪资档位分布表 16
附录4:XX公司各岗位薪资等级和档位汇总表 17
价格: 7.00豆元
大小:260.29K
页码:20页
时间:2010-12-01
浏览:0
pdf
2013年经济师《人力资源管理
(
中级
)
》考前密押题
(
含答案解析
)
2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押题(含答案解析)一、单选题(共60 题,每题1 分。每题的各选项中,只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
价格: 6.88豆元
大小:349.57K
页码:42页
时间:2013-10-27
浏览:7
pdf
申请版本
(
第一次呈交
)
(
全文档案
)
- HKEXnews
(ProjectConnection_2nd Redaction proof) X11香港聯合交易所有限公司及證券及期貨事務監察委員會對本申請版本的內容概不負責,對其準確性或完整性亦不發表任何聲明,並
价格: 10.00豆元
大小:4.68M
页码:490页
时间:2017-07-01
浏览:4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
指(趾)肿胀
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券