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吴群学:培养红色职业经理
人的
摇篮-2019,业绩就
是
尊严!
吴群学:培养红色职业经理人的摇篮-2019,业绩就是尊严!导读:业绩就是尊严,其他都是扯淡!!!“生死看淡,不服就干”——小米创始人雷军公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司
价格: 4.00豆元
大小:645.95K
页码:13页
时间:2019-02-18
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坚持以
人
为本
是
搞好安全生产管理
的
基础
坚持以人为本是搞好安全生产管理的基础
价格: 10.00豆元
大小:1.5M
页码:3页
时间:2016-04-12
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【知乎问答】营销
人的
核心竞争
力
是
什么?
【知乎问答】营销人的核心竞争力是什么?技术类工作者的核心竞争力就是他自己的技术水平,这种实力的评估是可以被量化的。但对于营销类工作者,往往依靠公司的背景和支持,自身到底能创造多大的价值,则很“虚”。一
价格: 10.00豆元
大小:273.08K
页码:9页
时间:2017-05-22
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第5
讲:
人
是
如何存在
的
第5 讲: 人是如何存在的
价格: 10.00豆元
大小:2.28M
页码:16页
时间:2017-08-12
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收取住宿费让
人
住宿
是
必须
要
获得许可
的
收取住宿费让人住宿是必须要获得许可的宿舍,收取,要,住宿费,宿舍的,食宿费,人许可,住宿费的,许可的,收取住宿
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页码:2页
时间:2018-12-05
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劳动合同法
的
主要
规定及
劳动合同法的主要规定及
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大小:232.43K
页码:41页
时间:2011-08-30
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本集团
的
主要
优势
53–本集團的主要優勢董事相信,本集團在香港美容及保健服務行業擁有以下主要競爭優勢:• 廣為人知的品牌;• 大型服務中心網絡;• 全面的優質美容及保健服務;及• 經驗豐富的管理隊伍、銷售人員及訓練有素
价格: 10.00豆元
大小:977.16K
页码:43页
时间:2017-03-04
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现代
人
力
资源管理
的
主要
内涵
现代人力资源管理的主要内涵
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页码:92页
时间:2011-10-07
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现场勘查工作存在
的
主要
问题及对策
36JournalofJilinPublicSecuritycademyVol.22No.6December2007吉林公安高等专科学校学报 第22卷 第6期2007年12月现场勘查工作存在的主要问题
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页码:5页
时间:2013-08-11
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从知识
人
到
能力
人
——基于《园长专业标准》
的
培训需求分析及其培训建...
2016年第3期总第281期东北师大学报(哲学社会科学版)Journal of Northeast Normal University(Philosophy and Social Sciences)N
价格: 10.00豆元
大小:224.43K
页码:5页
时间:2016-07-07
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向豆丁求助:有没有
智商主要反映的是人的 的能力
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