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约有1965篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 跨文化人才资源激励机制研究
ｔｈｅｍｏｔｉｖａｔｉｏｎｔｈｅｏｒｉｅｓｃａｎｂｅｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｔｗｏｔｙｐｅｓ：ＣｏｎｔｅｎｔｔｈｅｏｒｉｅｓａｎｄＰｒｏｃｅｓｓｔｈｅｏｒｉｅｓ．Ｓｉｎｃｅｔｈｅｓｕｂｊｅｃｔａｎｄｏｂ
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：42页时间：2019-03-12浏览：0
pdf z猎头公司激励机制研究
AbstractResearch IncentiveSystem headhuntingCompany II Research IncentiveSystem headhuntingCompany A
价格： 10.00豆元 大小：1021.43K页码：43页时间：2019-03-21浏览：0
pdf 土十条管理机制
土十条管理机制土十条管理机制土十条管理机制
价格： 5.00豆元 大小：545.44K页码：22页时间：2017-03-17浏览：3
pdf 网格资源的安全主动发布机制
网格资源的安全主动发布机制
价格： 10.00豆元 大小：1.46M页码：42页时间：2018-12-02浏览：0
pdf 员工晋升机制
员工晋升管理办法一、目的为了更好地提供一个机制促进和激活人才发展及人员流动，建立员工挑战自我的精神和企业人尽其才的文化， 让员工优秀的能力能得到认可和回报。特制订本指导原则。 该政策会基于公司不同时间
价格： 10.00豆元 大小：135.47K页码：11页时间：2018-12-21浏览：0
pdf 创新型企业核心员工激励机制研究
分类号F272 密级 公开 UDC 657 编号 10299Z1319052 IncentiveMechanism InnovativeEnterprise Core Staff 学科(专业) 论文提
价格： 10.00豆元 大小：3.09M页码：72页时间：2017-02-06浏览：0
pdf 公司治理机制
公司治理机制——资管与基金业务团队出品产品介绍公司治理业务是一款针对公司治理过程中常见的法律风险，为公司建立合理、规范的治理结构和治理机制提供服务的法律产品。因公司在治理过程中存在多种法律问题，所以公
价格： 10.00豆元 大小：190.33K页码：2页时间：2018-03-01浏览：0
pdf 汇仁医药集团有限公司员工激励机制研究
分类号：_____________________密级：_____________________学校代码： 10414 学号： 2015340064_____专业学位硕士研究生学位论文汇仁医药集团有
价格： 5.88豆元 大小：525.91K页码：45页时间：2019-05-10浏览：0
pdf 人力资源管理四大机制
这一价值链的前一环节都是后一个环节赖以存在的基础：价值创造环节为价值评价与价值分配提供理念与原则；价值评价为价值分配提供具体的依据和标准；价值分配又通过对员工的激励和劳动耗费的补偿成为新的一轮价值创造的起点。这三个环节形成一个前后呼应的有机整体，从而使得职位说明书、职位评价、考核体系、薪酬分配体系等能够形成有效的呼应与配合，而这些相互整台的要素又是企业人力资源管理机制的主体，从而使得企业的牵引机制、激励机制、约束机制能够相互整台，使四大人力资源管理机制能够形成为一个有机的整体。
价格： 9.78豆元 大小：12.68K页码：5页时间：2009-03-16浏览：0
pdf 项目经理报酬激励机制研究
ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ： Ｕ．Ｄ．Ｃ： Ｔｈｅｓｉｓ ＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ＣｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎＩｎｃｅｎｔｉｖｅｓ Ｐｒｏｊｅｃｔｍａｎａｇｅｒｓ Ｕｏｎｓｔｒｕｃ
价格： 10.00豆元 大小：3.6M页码：43页时间：2017-04-13浏览：0

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