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人力资源
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上海大学硕士学位论文人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制的研究姓名:熊庆锋申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:李燚20080401上海大学硕士学位论文摘要在保证业务快速增长的条件下吸引和留住人
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劳动合同法概述员工入离职管理
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