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pdf 区域文化软实力研究
——以广州十三行的文化资源整理研究为例报告人：汤罡辉 中山大学文献与文化遗产管理部 2018年5月24日 区域地方文化的软实力构建及宣传，离不开地方文化资源的搜集、整理、研究。但是，图书馆并不是唯一的
价格： 10.00豆元 大小：508.37K页码：13页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 文化认同视角下中国文化软实力建设研究
学校代码：10094 密级： 公开中图分类号： D669.9 UDC： 300文化认同视角下中国文化软实力建设研究On softpower Chineseculturefrom culturalide
价格： 11.00豆元 大小：2.14M页码：132页时间：2020-10-30浏览：4
pdf XPRESSGROUPLIMITED特速集团有限公司
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价格： 10.00豆元 大小：351.29K页码：13页时间：2017-06-22浏览：0
pdf 民营快递企业客户关系管理应用研究——以顺丰速运公司为例
分类号Ｆ２５２ 密级 单位代码 １０６１８ 学号１１００Ｃ００９ 墨煮交通戈謦 硕士学位论文 论文题目： 民营快递企业客户关系管理应用研究 ＴｈｅＡｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ Ｒｅｓｅａｒｃｈ Ｐｒｉｖａｔ
价格： 10.00豆元 大小：10.47M页码：110页时间：2014-10-29浏览：4
pdf 新中国成立以来我国城乡医疗卫生资源分配政策的公正伦理审视
南方医科大学２０１２级硕士学位论文新中国成立以来我国城乡医疗卫生资源分配政策的 公正伦理审视 Ｓｉｎｃｅ Ｃｈｉｎａｊｕｓｔｉｃｅ ｅｔｈｉｃｓ ｒｕｒａｌｍｅｄｉｃａｌ ｈｅａｌｔｈｒｅｓｏｕｒｃｅ
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：60页时间：2018-04-10浏览：0
pdf 薪酬沟通，公正和薪酬满意度外文文献
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价格： 10.00豆元 大小：141.07K页码：23页时间：2018-01-26浏览：0
pdf 我国全日制工程硕士校外导师聘用制度运行低效的原因分析
我国全日制工程硕士校外导师聘用制度运行低效的原因分析 学科专业 高等教育学 研究方向 高等工程教育管理 指导教师肖磊副教授 入学时间：2014 近年来，随着我国的全日制工程硕士教育进入了快速发展阶段，
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：61页时间：2018-05-23浏览：0
pdf 优秀公司新员工入职导师制度
优秀公司新员工入职导师制度优秀公司新员工入职导师制度优秀公司新员工入职导师制度
价格： 10.00豆元 大小：304.63K页码：5页时间：2018-08-13浏览：0
pdf 导师工作计划安排落实表
类别工作任务和目标 任务完成步骤 完成时间任务完成目标值是否完成任务未完成原因及改善措施需要支持配合的项目 备注新员工签字确认： 日期： 导师签字确认： 日期：导师工作计划安排落实表日常型达成型自评情
价格： 10.00豆元 大小：65.64K页码：1页时间：2012-11-10浏览：0
pdf 基于文化软实力建设的中国梦研究.pdf
月21日AThesis Submitted PartialFulfillment LawTheChinese DreamResearch Based TheCulturalSoft Power Con
价格： 10.00豆元 大小：829.17K页码：55页时间：2017-04-08浏览：0

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