搜索
我要上传豆丁书房

约有129591篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 绩效管理_进阶篇
.进阶篇.阅读版罗毅管理研究制作出品人：希迈科集团股分有限公司总裁办版本号：2016年4月14日_V0.06版版权所有罗毅制作版本说明：本课程所有图片均来自flickr网站，特此鸣谢!切勿用于商业用途
价格： 10.00豆元 大小：9.19M页码：58页时间：2018-05-10浏览：0
pdf 复旦大学绩效管理培训
KeyResults即目标不关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。在实践中主要用亍员工绩效的自我管理，强调以季度为周期设置4-5个左右的目标O，再围绕O设计支持O实现的K
价格： 6.88豆元 大小：1.75M页码：67页时间：2017-06-16浏览：3
pdf 供应管理的高绩效
供应管理的高绩效供应管理的高绩效供应管理的高绩效
价格： 9.80豆元 大小：947.28K页码：79页时间：2018-08-07浏览：0
pdf 哈尔滨海关绩效管理研究
-II-Abstract Customs stateadministrative organs exercise exportsupervision, plays importantrole nati
价格： 11.00豆元 大小：1.27M页码：54页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 20181219 绩效管理
20181219 绩效管理20181219 绩效管理20181219 绩效管理
价格： 5.88豆元 大小：1.89M页码：39页时间：2019-01-28浏览：0
pdf j公司绩效管理优化研究
企业进行绩效管理是通过运用科学的理论方法，按照规范的管理流程，甄别、评价员工和组织的绩效，从而为绩效的改进行动提供现实依据；绩效管理属于过程管理，在时间上是持续的；绩效管理是与企业战略目标协同的，并为
价格： 20.00豆元 大小：1.99M页码：55页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 我国政府绩效管理流程优化研究
首都经济贸易大学硕士学位论文我国政府绩效管理流程优化研究姓名：张晓婷申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：蒋泽中20070401摘要本文选取政府续效的重点内容——绩效管理的流程进行探讨，认为通过优
价格： 9.89豆元 大小：1.66M页码：52页时间：2011-12-12浏览：0
pdf 第4章 绩效管理
国家职业资格培训国家职业资格培训 国家职业资格培训 国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级）讲义 企业人力资源管理师（二级）讲义 企业人力资源管理师（二级）讲义 企业人力资源管理师（二级）讲义绩 管
价格： 免费 大小：2.06M页码：103页时间：2017-06-28浏览：0
pdf 知识型员工绩效管理研究
知识型员工绩效管理研究
价格： 10.00豆元 大小：848.58K页码：63页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 战略绩效管理
战略绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：53页时间：2017-12-26浏览：0

向豆丁求助：有没有绩效管理3?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券