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contents月刊 2012年5月 第9期国家食品药品监管局公布药用明胶和胶囊抽验结果.........................................1 国家食品药品监管局要求企业
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pdf 拿起笔,写一封信,寄给2017年的心上人吧
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安徽农业大学硕士学位论文慈竹组培快繁体系的研究姓名：夏登云申请学位级别：硕士专业：园林植物及观赏园艺指导教师：项艳20090601（Ｄｅｎｄｒｏｃａｌａｍｕ８ｍｅｍｂｒａｎｃｅｕｓＭｕｎｒｏ）的竹节及
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如果你成为了互联网公司的CEO，最想做的事情是什么？畅畅6岁 幼儿园大班20年后的网络阅读平台CEOQ：我想把世界上所有的漫画书都装在电子书包里，这样想看的时候随时能拿A：那我们需要先把书买回来，然后
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pdf XX股份有限公司薪酬管理制度（全套）【非常好的一份（专业）资料，拿来...
主要内容：
第一章 总则 1
1.1薪酬管理的基本目标 1
1.2薪酬管理的基本原则 1
1.3薪酬管理的组织体系 1
1.4关于本手册的修订 3
第二章 职位分析和岗位评估 3
2.1职位分析 3
2.2岗位评估 4
第三章 薪酬水平 5
3.1薪酬水平策略 5
3.2岗位薪酬级别 6
3.3个人薪酬档位 7
3.4现有人员薪酬水平确定 7
第四章 薪酬结构 8
4.1薪酬结构策略 8
4.2标准薪酬的构成 8
4.3个人实得薪酬计算 10
4.4业务人员提成的发放 10
4.5年度效益奖金的发放 11
第五章 薪酬调整 12
5.1调整形式 12
5.2调整范围 12
5.3调整时间 12
附录1：XX公司岗位评估结果一览表 13
附录2：XX公司岗位序列－薪资等级分布表 15
附录3：XX公司各薪资等级内薪资档位分布表 16
附录4：XX公司各岗位薪资等级和档位汇总表 17
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