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21世纪的战略性人力资源管理
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21世纪的战略性人力资源管理
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HR-001-21世纪的人力资源管理体系(PPT-24页1;
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21世纪企业人力资源管理的趋势
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21世纪企业人力资源管理的趋势
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【最新】新世纪的人力资源管理挑战与发展
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【最新】新世纪的人力资源管理挑战与发展（可编辑）
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HR捆绑21世纪人力资源管理的新视角.pdf
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面向21世纪企业实施知识型管理的研究
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：：耋兰耋筌鋈叁！墼；些土茎茎呈垡！！！！，，竺！』兰；！；；兰呈２．２工业经济时代工业经济时代亦称为资源经济时代，经济发展主要取决于自然资源的占有和配置，工业经济时代科学得到充分发展，生产技术大大提
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天宏公司世纪花园项目人力资源管理模式的研究
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新世纪人力资源管理面临新课题
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过去人力资源管理更多的是从单一的专业职能角度去行使一个行政管理的职能，那么现在，人力资源管理者要扮演一种新的角色。２１世纪的人力资源管理，也是一项营销工作，就是把员工当客户，通过企业优异的人力资源产品与服务，去满足员工的需求，以及价值的实现，赢得员工的忠诚。人力资源的管理部门要向直接为顾客提供服务的人提供服务，其管理职能是为其他部门提供增值化的人力资源服务。
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21世纪人力资源管理新趋势_HRM外包
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21世纪人力资源管理新视角
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