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ppt [人力资源管理]HRM第一20113
[人力资源管理]HRM第一讲2011年3月人力资源管理 策略与方法
授课教师:清华复旦浙大特聘教授
《梁山政治》《青梅煮酒论领导》作者 央视《心理访谈》《百家讲坛》主讲 北邮经济管理学院赵玉平博士 新浪博客:沉思或者微笑bupt zhaoyupingbupt@163m
2012-7-14 北邮经管学院赵玉平博士 1

进度一:选人的策略与方法


观点——基于胜任素 质选拔人才!! 6育
1、工作分析
2、素质模型 3、招聘 4、选人的策略


1引 言 2选 人 7察 人




5留 人 4聚 人

3用 人

2012-7-14

北邮经管学院赵玉平博士

2

(一)工作分析


工作分析job analysis是对组织内各工作职务的特征、要求、 流程以及完成此项工作的员工应具备的条件进行描述的过程。 它是人力资源管理的基础。 工作分析

工作说明书与工作规范
招聘与甄选
2012-7-14

绩效考评

确定薪酬

培训要求
3

北邮经管学院赵玉平博士

工作分析的内容


工作描述:确定工作的具体特征,包括名称、 活动和程序、物理环境、社会环境、聘用条 件 任职说明:找出对任职人员的要求,包括一 般条件、体能要求、知识与技能、个性特征
北邮经管学院赵玉平博士 4



2012-7-14

工作分析的作用
合理分工,避免扯皮,提高效率 有助于选拔和任用合格人员 有助于员工开发 绩效评估的依据 实现公平报酬 促进人事管理职能发挥应有作用

2012-7-14 北邮经管学院赵玉平博士 5

为什么要做工作分析
工作分析 工作描述与工作规范 晋升 与 职业 生涯 管理<
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ppt 思品重难点总结
第一课《珍惜无价的自尊》1、自尊的含义:自尊即自我尊重,指既不向别人卑躬屈膝,也不允许别人歧视、侮辱,是一种健康的心理状态。2、自尊的表现:(1)自我尊重和自我爱护;(2)要求他人、集体和社会对自己的
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ppt 第一次“握手“
认识到主动与他人交往的重要性,掌握交往的技巧和方法。人际交往的方法与原则人际交往的方法与原则请同桌或邻桌之间面对面、握握手、微微笑得说声“您好”。“一个成功的管理者,专业知识所起的作用是15%,而交往
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向豆丁求助:有没有七年级数学下学期第一次月考题201849?

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