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第三部分:能力-忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的.....
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基本问题及在能力-忠诚模型下的看法忠诚 能力 微软公司的人才招募政策就是毫无保留地、一门心思地在最聪明者中发现各种人才。–1979年从阿尔伯克基搬迁到西雅图的那一刻起，微软公司就推陈出新并不断完善雇佣
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[教学]三分公司2012年上半年任务总结
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三分公司2012 年上半年工作总总2012 2012上半年三分公司全 总工在公司 工程建总部的指总，科总总，全力以赴， 建总总位 达，加强总伍建总，总化人总总，总范管理流程，在施工总量、 构工程施工、
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