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《人力三级》第五章 薪酬管理
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人力资源管理师薪酬管理第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计• 薪酬管理制度的制定依据• 薪酬管理制度的制定程序• 工资奖金制度的调整第二节 工作岗位评价• 工作岗位评价的基本步骤• 工作岗位评价指标与
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建设工程公司安全三级培训
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企业人力资源管理师三级第二章
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第一章人力资源规划(三级)
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2010-3-27企业战略规划过程企业战略规划过程战略过程是循环的定宗旨-立目标-分优劣-组构架--成方案立目标分优劣组构架取指标成方案定宗旨定宗旨：组织为什么存在？立目标：组织的总任务是什么？分优劣
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2013人力资源管理师三级第一章
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企业人力资源管理师三级教学PPT
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人力资源管理师认证考试人力资源规划(三级)三级,考试,规划,认证考试,人力资源,三级考试
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人力资源管理师三级
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人力资源管理师三级串讲ppt
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三级人力资源管理师-培训与开发
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三级-招聘与配置
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