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ppt 人力资源管理(黄维德)
编著编著西北工业大学 西北工业大学 主讲主讲人力资源管理是每一位管理者的职责 人力资源管理是每一位管理者的职责，，而不仅仅是人力资源管理部门的事 而不仅仅是人力资源管理部门的事。。凡是管 凡是管理者都
价格： 5.00豆元 大小：310.5K页码：156页时间：2011-12-21浏览：0
ppt 企业所得税核算与申报(兼容)
能正确核算所得税会计纳税人 判定标准 纳税义务 居民 企业 1、在境内成立 来源于中国境内、境外的所得 (负有全面纳税义务) 2、在境外成立，但实际管理机构在境内 非居民企业 1、在境外成立且实际管理
价格： 7.80豆元 大小：1.29M页码：137页时间：2013-09-10浏览：0
ppt 人力资源规划(1)
第一章人力资源觃划 理论 操作 人力资源管理实践 公司绩效戓略优势 定岗定岗 定编 定编 人力资源管理制度 人力资源管理制度 人力资源费用预算 人力资源费用预算 人力支持 制度支持 费用支持 人力资源
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：86页时间：2012-04-04浏览：0
ppt 客户关系管理(CRM)
Discussion_Paper_SAG.pptRolandBerger PartnerGmbH InternationalManagement ConsultantsBarcelona Buenos
价格： 8.00豆元 大小：2.32M页码：102页时间：2011-08-10浏览：1
ppt 生产计划制定(PPT63页)
8.1计划管理的一般概念8.2 综合计划策略8.3 MTS企业生产计划的制定8.4 MTO企业生产计划的制定8.5 收入管理8.1 计划管理的一般概念8.1.1生产计划与职能计划的关系8.1.2 企业
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ppt 活动总结(517)
活动总结(517)活动,帮助,活动总结,517活动,工作总结,反馈意见
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ppt 人力资源管理(经典)
人力资源管理(经典)经典,帮助,管理经典
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ppt 秘书工作方法(选题)
秘书理论与实务秘书工作方法，指的是秘书发挥职能作用，完成工作任务的途径、程序和手段。秘书工作方法是与秘书为领导工作服务的辅助决策、综合协调、信息沟通及办文、办会、办事等业务活动紧密联系在一起的。科学合
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ppt 劳动合同法培训资料(压缩)
劳动合同法讲座主讲人:马艳红劳动合同法特点用工成本提高用工风险加大用工难度增强劳动合同书面化经济补偿全面化劳动关系长期化 集体合同特别化试用期严格化 规章制度规范化竞业限制合意化 员工辞职自由化解雇保
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ppt 人力资源管理(1)
1(1)23:1.分析“三个和尚没水喝”现象。2. 这儿有八种人，你准备怎么安排他们？（１） 勇敢但不计后果；（２） 点子多但不听话；（３） 有本事但过于谦虚；（４） 听话但没有原则；（５） 踏实但没
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