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人力资源管理师
(
二级
)
2009-9-51EMAIL:fuhongmei2000@163.comTEL: 135013499602009-9-5 2历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分
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时间:2009-07-02
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ppt
劳动合同法热点问题解析
(
分享版
)
3•62•••73•••8•,•,••910•11•2007 2012•13••14••……15••••16•17•18••19•20•21•••22••23•24•25•26•27•28• [199
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时间:2008-12-06
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人力资源管理
(
5
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HumanResources Management Human Resources Management主讲人:南京工业大学经济管理学院 主讲人:南京工业大学经济管理学院陈同扬 陈同扬2010-9-1
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时间:2010-09-16
浏览:1
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人力资源管理
(
2
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中国培训师大联盟www.china-trainers.com学习教程教材多媒体课件【友情分享】GOODGOOD STUDAY, DAY DAY UP2人力资源管理概述人力资源管理与组织中工作的人(或称
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人力资源规划
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教学目的与要求教学目的与要求学习本章要认识人力资源规划的作 学习本章要认识人力资源规划的作用用,,学习与掌握人力资源规划的内容和 学习与掌握人力资源规划的内容和规划程序 规划程序,,了解人力资源规划的
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人力资源管理
(
HRM
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英文PPT2
McGraw-HillCompanies, Inc. All rights reserved.2-2Chapter 2A Strategic Management Approach HumanReso
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劳动合同法
(
4
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劳动合同法的适用劳动合同法的适用四川鼎天律师事务所王书华律师 四川鼎天律师事务所王书华律师一、 一、《《劳动合同法 劳动合同法》》概述 概述•• 劳动合同法出台的背景 劳动合同法出台的背景已有的法律滞
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人力资源管理
(
经典
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人力资源管理(经典)经典,帮助,管理经典
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劳动合同法培训资料
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压缩
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劳动合同法讲座主讲人:马艳红劳动合同法特点用工成本提高用工风险加大用工难度增强劳动合同书面化经济补偿全面化劳动关系长期化 集体合同特别化试用期严格化 规章制度规范化竞业限制合意化 员工辞职自由化解雇保
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活动总结
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活动总结(517)活动,帮助,活动总结,517活动,工作总结,反馈意见
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时间:2014-11-02
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