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ppt 员工培训
第七章员工培训•一、培训的概念• 1、本书定义？[200810简答] 培训，是指组织根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养
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ppt 员工心态培训PPT
心态心态培训课程主讲：李金辉——管事部经理心态对人的影响良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。九个人过桥的试验 教官说：你们九个人听我的指挥，从这
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员工礼仪培训员工礼仪培训培训部门：综合部2013年4月企业员工为什么学礼仪?第一 代表企业形象塑造组织形象、传播沟通信息、提高办事效率。“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”－－荀子第二提升个人
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ppt 员工礼仪培训
礼：是尊重仪：是一种表达方式尊重自己尊重所从事的职业尊重自己所在的单位尊重别人“来而不往，非礼也”2017-12-1 32017-12-1礼仪起源于原始社会的祭祀活动。随着生产力发展礼成了“礼治”。中
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ppt 员工品质意识培训
2019/3/26新泰粉末冶金制品厂质检部 12019/3/26 新泰粉末冶金制品厂质检部 2质量教育是质量管理重要的一项基础工作。通过质量教育不断增强员工的品质意识，并使之掌握和运用质量管理的方法和
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ppt 一线员工培训
）conformity）nonconformity顾客customer接受产品的组织或个人示例：消费者、委托人、最终使用者、零售商、受益者和采购方。注：顾客可以是组织内部的或外部的。质量就意味着满足顾
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ppt 员工培训
【学习目标】1、了解员工培训的涵义。２、理解员工培训在人力资源管理中的重要作用。【学习重点】掌握员工培训的方法和程序—培训是一种企业行为，培训也是一种投资，并且它比一般投资利润更高。松下幸之助：在制造
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pptx 员工培训与开发
1第一节培训与开发概述第二节 培训与开发的实施模型第三节 培训与开发的方法和类型 牛牛文库文档分享2 员工培训的方法选择 培训效果的评价本章重点本章难点www.niuwk.c
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