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ppt 管理精品财务管理及人力资源管理(ppt53)
财务管理及人力资源管理2内容1. 财务管理2. 税务3. 劳动合同和社会保障31. 财务管理1.1 财务管理的意义1.2 财务管理的任务1.3 财务管理的内容1.4 财务管理的制
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ppt 管理精品财务会计报告-资产负债表的性质和作用(ppt87)
【管理精品】财务会计报告-资产负债表的性质和作用(ppt 87)
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ppt 管理精品人力资源管理和员工激励(ppt39)
1人力資源管理和員工激勵2人力資源管理HRM:Human Resource Management針對吸引、獲取、發展與維持一個有效工作人力的一套組織活動選人用人培育人留人3人力資源管理的程序4人力資源
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ppt 管理精品[人力资源管理]绩效评估(ppt16页)
效決定績效標準績效評估標準引導員工的行為可依據工作說明書,但對相同職位可能有不同的績效要求績效標準:評估績效的指標所要求的績效水準目標管理:員工參與目標的設定績效評估的方法書面評論法重要事件法檢查表法
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ppt 管理精品助理人力资源管理师辅导讲座--培训与开发(PPT111)
培训与开发上海财经大学博士后流动站,暨南大学经济学院余英(经济学博士,中国注册会计师)2004年8月14日课前练习:方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放
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ppt 管理精品5S管理与推行(1)
ISO…………B. B.CSr CSr 5S5S…… B. B. C.5S C.5S 5S 5S B. B. C.5S C.5S 5S 5S 5S 5S5S 5S5S 5S5S 5S用的〕的說法應存疑
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ppt 精品人力资源规划(07[1][1].3)
考试 考试163 163• 基本涵义:又称人力资源计划,是企业总体规划的重要组成部分,并起决定性作用;是各项具体人力资源管理活动的起点、依
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ppt 《人力资源管理》(第三版)薪酬管理薪酬管理类
人力资源管人力资源管Chap7 Chap7 薪薪酬管理 酬管理第七章 第七章 酬酬管管理理整体薪酬的含义及构成 整体薪酬的含义及构成 薪酬设计的四性原则和支付基础 薪酬设计的四性原则和支付基础 薪酬体
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ppt 《非人力资源经理的人力资源管理》(2009)管理经典
主讲彭荣模I. I. 人本意识与人本管理 人本意识与人本管理II. II. 招聘面试与甄选技巧 招聘面试与甄选技巧III. III. 在职培训员工的技巧 在职培训员工的技巧IV. IV. 人力盘点与团
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ppt 技术创新管理讲义(何郁冰)2创新内涵与类型企业创新
第二章创新的内涵与类型2.1 创新的基本概念与本质约瑟夫熊彼特: 1883年,出生于奥匈帝国摩拉维亚省。 1932年,迁居美国,任哈佛大学经济学教授。 《经济发展理论》中首先系统地定义了创新的概念。2
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向豆丁求助:有没有平湖真实(学生妹)能够找联系方式【 薇v信:myc254】★?

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