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第五章 企业方法技巧
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11.工作分析的具 体内2.工作分析 容的顾准化。 条工作顾系工作顾系工作顾限工作顾限其他 33一工作分析 工作分析顾量顾定九工作分析顾践四 工作分析的 一人一要求。 最浪漫,要一美顾的女子相伴。 他
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第5章人力资源管理11第5章 人力资源管理阅读资料 爱立信的人力资源管理策略5.1 人力资源管理的战略影响5.2 人力资源的获取5.3 人力资源的培训与发展5.4 绩效考核与管理5.5 薪酬与福利思考
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第五讱社会工作的基本斱法一、社会工作基本斱法的内涵• (一)概念• 社会工作基本斱法是指社会工作中实斲各种服务癿斱式、程序不步骤。• (事)分类• 1、直接服务斱法和间接服务斱• 直接服务斱法是给叐劣
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任务准备五、客服人员压力缓解方法与技巧
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