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绩效
评估
【学习目标】1.了解绩效的含义。2. 掌握绩效评估的概念、内容以及作用。【学习重点】1. 掌握绩效评估的方法和程序。2. 了解绩效评估中出现的问题及其原因和避免这些问题的应对方案。 W公司的绩效考评
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页码:27页
时间:2017-03-07
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市场
评估
市场评估
价格: 10.00豆元
大小:3.71M
页码:51页
时间:2017-06-06
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地产渠道效果
评估
P1渠道效果评估2014年8月P2课程开发目标bjective课程目标1、培训对象: 策划与员、策划助理2、课程目标: 了解常见的渠道名称,熟练掌握渠道类型划分的方法,能够结合项目实际情冴完成项目渠道
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页码:36页
时间:2018-08-13
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公司价值分析与
评估
Evaluationonly. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0. Created .NET3.5 Client Profi
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时间:2019-02-17
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公司岗位价值
评估
领班岗位价值评估模型(表二)项目因素权重1分2分 3分 4分 5分 6分7 工作沟通 3沟通的频率较少工作职责明确,基本根据标准、制度工作,工作中与其他岗位人员交流较少。只在部门内部进行沟通。沟通的频
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大小:255.88K
页码:28页
时间:2019-02-17
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岗位
评估
培训
北京XX管理咨询有限公司2007年1月1通过本课程的学习,希望达成以下目标:了解岗位评估的基本概念与方法可以用海氏法进行岗位评估课程结构概念及岗位评估的意义岗位评估的方法海氏法第一部分什么是岗位评估第
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页码:37页
时间:2017-06-21
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进度
评估
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P.1第E3冊單元3.1 能源的種類要確保能源供應充足,就要:有效地使用能源 開發各種不同的能源常規的電力由化石燃料(如煤和天然氣)和核能產生。然而,這些能源 是不可再生的 終有一日會耗盡P.4第E3
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页码:60页
时间:2017-06-28
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战略分析
评估
1第一节目标公司的选择第二节 非上市公司的目标公司价值评估第三节 公司重组与整合2一、收购的整体流程 收购流程包括规划阶段和实施阶段两大部分。 规划阶段由商业和收购计划的发展过程组成,商业计划流程包括
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页码:35页
时间:2017-05-17
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岗位价值
评估
岗位价岗岗估人力岗源部 岗位价岗岗 岗位价岗岗,是指在工作分析的基岗上,采取一 估定的方法,岗岗位在岗岗中的影范岗、岗岗大小、工作强度、工作岗 响度、任岗 件、岗位工作 件等等特性岗行岗价,以 定岗位
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页码:27页
时间:2017-05-18
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10项目
评估
主讲:张立俭旅游与酒店管理学院本章内容主要介绍酒店投资决策时对项目的评估方法。1讲解酒店的资本投资过程;2讲解净现值方法的原理;3讲解净现值方法的运用;4讲解净现值投资决策方法的优势;5讲解资本预算的
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页码:54页
时间:2017-05-26
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向豆丁求助:有没有
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