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ppt 粉磨系统培训材料概要
粉磨系统培训材料概要
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ppt 职位评估手册概要
职位评估手册2职位评估的六大要素及其相互关系企业规模职责范围解决问题责任与贡献管理幅度任职资格投入产出过程职位评估模型 职位评估模型3企 企业性质与规模（人民币：百万）（表1—2）生产销售 销售或特殊
价格： 10.00豆元 大小：525.5K页码：14页时间：2017-04-02浏览：0
ppt 职工民主管理概要
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ppt 船务培训课程第一期概要
公司产品大类原子笔（Ballpen）9608100000铅笔(Pencil) 9608400000钢笔(Fountain pen)9608309000各类笔零件(Pen parts)如：*笔五金零件—
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ppt 薪酬管理与绩效考核概要
薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则 合法原则 经济原则外部公平内部公平薪资水平领先薪资结构多元个人公平过程公平结果公平团队责任激励个人能力激励薪资价值取向法律法规劳动
价格： 10.00豆元 大小：753.5K页码：55页时间：2017-04-02浏览：1
ppt 行政部绩效汇报概要
2017-4-21Contents目录0201032014年工作及绩效管理存在的不足2015年主要工作计划绩效指标调整的依据和原则042015年部门关键指标调整情况2014 2014年工作中存在的问题
价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：20页时间：2017-04-02浏览：1
ppt 计算方法总结概要
计算方法教程总结第1章绪论第2章 线性代数方程组第3章 数据近似第4章 数值微积分第5章 非线性方程求解第6章 常微分方程数值解法第7章 最优化方法简介(基本工具)(误差分析基础)(计算方法应用)第1
价格： 10.00豆元 大小：837.0K页码：33页时间：2017-04-02浏览：1
ppt 认识职业生涯规划概要
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ppt 词别是一家概要
词是隋唐时兴起的一种合乐可歌、句式长短不齐的诗体。词在形式上的特点是“调有定格，句有定数，字有定声”。词大多分段，一段就是一个乐段，叫“片”或“阕”，分两片的最为常见。词按字数分成小令、中调和长调三种
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ppt 设计模式ppt概要
第六章结构型设计模式6.1适配器模式6.2 装饰模式6.3 桥接模式6.4 享元模式6.5 外观模式6.6 代理模式6.7 组合模式6.1 适配器（Adapter）模式要解决的问题姚明在NBA与教练和
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