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ppt 第六章 网络营销价格策略 - 主页
一、网络营销定价基础•１、降低采购成本费用• ２、降低库存• 利用互联网将生产信息、库存信息和采购系统连接在一起，可以实现实时订购，企业可以根据需要订购，最大限度降低库存，实现“零库存”管理，• ３、
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ppt 第七章企业所得税稽查方法第二节80页
14／11／212第二业14／11／21 3一、政策依据14／11／21 41 、法业定各业收入具 体内业业物收入 提供业业收入 利息收入租金收入特业业使用业收入股息、业利等业益性投业收益接受捐业收入
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ppt 专题培训讲座：高效企业客户服务管理实务（PPT119页）
专题培训讲座————Judith Dai“美国休斯顿大学”MBA；在读PHD；专业企业管理培训师现为“SU-B国际培训机构（亚太部）”管理培训师；东北财经大学”副教授；“北大”、“清华”总裁班、“中央
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ppt rli[经济/管理]客户关系管理-第03章z
rli[经济/管理]客户关系管理-第03章zrli[经济/管理]客户关系管理-第03章zrli[经济/管理]客户关系管理-第03章z
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ppt 第七章企业所得税稽查方法第三节188页
豆丁精品文档： 企业所得税稽查 个人所得税 个人所得税计算器 企业所得税 所得税 个人所得税计算 个人所得税起征点 夜的第七章 个人所得税税率 个人所得税计算方法
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ppt 第3课 你家有几口人
第3课 你家有几口人
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ppt 关于基础教学实验中心建设的几点思考-首页
立体化、多层次、开放式的实验教学与学生创新实践平台东南大学教务处2005年5月30日南京全省实验教学改革与实验室建设会议报告平台的地位平台的PBL教学理念平台的“3+2”架构平台的标志性成果报 纲平台
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ppt [工作总结/汇报]有效沟通-communicationbasics
[工作总结/汇报]有效沟通-communicationbasicsbc

communication basics
author: contributors: kim soskin susan caraviello pete samson john clarke
march 1998
copyright© 1998 bain & company, inc.

communication basics agenda

• objectives of communication
• planning your message • developing your message

• delivering your message: speaking
• delivering your message: writing • key takeaways • additional resources

bc
communicationbasics 2

copyright© 1998 bain & company, inc.

communication basics agenda

• objectives of communication
• planning your message • developing your message

• delivering your message: speaking
• delivering your message: writing • key takeaways • additional resources

bc
communicationbasics 3

copyright© 1998 bain & company, inc.

communication basics effective business messages (1 of 2)
in ge
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ppt [IT/计算机]规章制度
[IT/计算机]规章制度金山软件规章制度与员工发展
人力资源部 刘蕊

目录
规章制度 福利制度 工薪制度 特别提醒
2011-3-11

规章制度-劳动合同签订制度
劳动合同签订： 劳动合同签订：
新签：合同期限二年，试用期六十日； 续签 ：第一次续是三年，第二次续是五年； 应届毕业生：公司承担其档案接收工作，并为之办理珠海市户口。

规章制度-考勤要求
上班时间规定
工作制：周一至周五，8hs/day，周六、日休息 早9:00－晚18:00，中间午休1小时

考勤实施
监督实施：hr部门 实施方式：抽查，签到相结合

特别说明
因加班影响考勤，请知会项目经理，由项目经理发邮件知会hr做调休 处理 考勤只是辅助手段，希望大家能珍惜时间，保障8小时工作

规章制度-请假程序
请假须提前填写《请假申请表》邮件，得到直接经 理批准后，电子邮件报人力资源部考勤专员（部门 助理）核准、备案后方为有效。 无法提前发邮件请假的，须提前电话请假，得到直 接经理批准、报送人力资源部备案。并在假期结束 后两日内，将经过部门总监批准后的《请假申请表》 邮件交给人力资源部。 申请3天以上（包括3天）的假期（病假除外），必 须至少提前两天向直接经理提出申请，申请必须得 到本部门最高负责人的批准，并由直接经理安排休 假期间本人工作的替代人选后方能休假。 任何超过两周的假期，必须提前5个工作日向直接 经理申请，并得到总裁的批准，并由直接经理安排 休假期间本人工作的替代人选后方能生效。

规章制度-请假规定
公司假期包括：全员法定节假日、部分员工假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、 公司假期包括：全员法定节假日、部分员工假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、女员工 产假及计划生育假、男员工陪产假、 产假及计划生育假、男员工陪产假、丧假 请假单位： 请假单位： （一）年假、事假、病假、男员工陪产假：以小时为单位，不足1小时按1小时计算； （二）婚假、丧假：请假单位为1天，不足1天的按1天计算； （三）产假、生育假：视情况定。 法定休假日（元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午
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向豆丁求助：有没有高考户口薄复印第几页办假证Q/微：695444973?

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