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ppt 基于素质的绩效考核
13?决定人们行为和绩效的因素，包括:工作者自身的因素，如态度、工作技能、知识和人际关系等； 工作本身的因素，如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序等； 工作方法方面的因素，如工作过程中使用的工具、
价格： 10.00豆元 大小：267.5K页码：29页时间：2019-02-28浏览：0
pptx 基于战略目标的BSC OKR绩效管理
术业必有专攻业精于专方显卓越基于战略目标的BSC+OKR绩效管理课程议题第一讲 讣识BSC+OKR第二讲 多层级战略地图与BSC开发第三讲 确定部门季度的O,认论支持部门O的KR第三讲 分解部门内部岗
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：63页时间：2017-06-21浏览：1
pptx 基于获得素质的甄选技巧
基于获得素质的甄选技巧读心选才MindWhisper 杰出来自深层素质招聘甄选=绩效预测• 知识技能，易识别，价值低，区分极差绩效与一般绩效• 胜任素质，难识别，价值高，区分一般绩效与杰出绩效胜任素质
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：46页时间：2017-05-29浏览：1
ppt 基于kpi的绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：4.83M页码：71页时间：2019-07-19浏览：0
ppt 建立基于战略的人力资源管理平台
建立基于战略的人力资源管理平台22第一部分战略性人力资源管理概论第二部分 人力资源战略规划第三部分 组织职位体系第四部分 任职资格体系第五部分 招聘甄选体系第六部分 培训开发体系第七部分 绩效管理体系
价格： 10.00豆元 大小：3.63M页码：94页时间：2016-01-16浏览：0
ppt 基于品牌的战略知识讲稿
基于品牌的战略知识讲稿
价格： 10.00豆元 大小：751.5K页码：49页时间：2018-11-02浏览：0
ppt 基于性格分析的沟通
1.了解你自己. (把握自己的性格/行为风格特点)2. 了解他人的类型, 培养自己与各种类型人的沟通能力. 3. 并将这种能力运用到和上司、同事和客户平时的交往中去，针对不同类型的对象，采用不同的沟通
价格： 10.00豆元 大小：3.19M页码：53页时间：2017-08-14浏览：0
ppt 基于战略的人力资源管理
基于战略的人力资源管理
价格： 12.00豆元 大小：1.37M页码：171页时间：2011-03-17浏览：0
pptx 基于系统工程的智慧研发解决方案
1.航天系统工程的前世与今生2. 基于模型的航天系统工程方法3. 基于系统工程的型号产品研发4. 典型案例分享5. 项目建设与合作伙伴经过几十年的发展，中国航天取得了举世瞩目的成就。“两弹一星”、“北
价格： 9.00豆元 大小：15.15M页码：78页时间：2019-04-29浏览：0
ppt 基于胜任力模型人才选拔技术
基于胜仸力模型的人才选拔技术及运用诺姆四达副总裁肖义平A. 员工选拔中的挑战B. 胜仸力模型（选拔标准）C. 如何运用选拔技术D. 案例分享目录CONTENTS小调查碰到的问题有哪些？选拔？后备干部？
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