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企业文化分享之(一)：你在为谁工作)
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ppt 绩效管理培训(PPT 41张)
讲：李小东时间：2010年10月手 机：13690316856Q humor991@QQ.COM小东培训系列之《人力资源管理》360因材施教，启发诱导因材施教，启发诱导小东培训系列之《人力资源管理》绩
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ppt 薪酬管理(2版)(3)
1主讲:屈慧仪E-mail:zzhuijie@21cn.com23第一单元薪酬管理制度的制定依据薪酬概念－泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。表现形式---精神的
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TPM爱波瑞管理咨询有限公司A.BRAINABRAIN.COM.CN全员生产性维护讲师:巩怿TPM 爱波瑞管理咨询有限公司A.BRAINABRAIN.COM.CN课程的目标明确TPM的益处掌握设备状态
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ppt ZGSOS(64,41-48)设备管理
电子邮件：zhaigaoshou@sohu.com制作人：翟高寿制作单位：北京交通大学计算机学院22017年12月21日星期四北京交通大学计算机学院翟高寿5.1I/O系统组成5.2 I/O控制方式5.
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医院核心制度的重要性俗话说，“没有规矩，不成方圆”。在医院，这个“规矩”就是医疗核心制度，医院的“规矩”显得格外重要，因为它涉及到的是患者的生命。医疗质量是医院的生命，是医院永恒的主题。医疗核心制度是
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ppt 八大特殊作业安全管理培训(2017版)
2017年2月8日目录1、定义2、案例4、特殊作业安全管理一般性要求3、特殊作业的法律法规要求5、八大特殊作业的安全基本要求一、定 危险作业：是指当生产任务紧急或特殊，且不适合执行一般性的安全操作规程
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