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xls 绩效考核表--员工餐厅主管
绩效考核表（员工餐厅主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无
价格： 1.90豆元 大小：61.0K页码：4页时间：2010-12-05浏览：0
xls 餐饮主管绩效考核表
餐饮主管绩效考核评分表序号考核指标 权重 指标要求评分标准自评说明 上级评价说明1 40%2 25%3 服务标准化 25% 监督指导服务员按标准服务 自评说明4 员工培训 10%权重合计 100% 计
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2014-06-16浏览：0
xlsx 运营主管绩效考核表
项目具体指标 指标权重 否决机制整体净利额达成 百分比计分制合计项目 具体指标 指标权重 评分原则项目计划达成率 倒扣分制 完成规定的项目目标达成率合计 0项目 具体指标 指标权重 评分原则部门协作
价格： 11.00豆元 大小：49.8K页码：1页时间：2022-10-17浏览：0
xls 主管的管理知识070608
課程單元MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2 目標管理MTP-3 授權督導技巧MTP-4 工作教導技巧MTP-5 積極態度與激勵技巧MTP-6 第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的
价格： 4.00豆元 大小：5.15M页码：32页时间：2017-05-26浏览：0
xls 品质主管绩效考核表
深圳市鼎华科技发展有限公司序号类别 考核项目 计算方法 计分规则 月目标 权重 实绩1 来料检测及时率 15%采购部2 来料上线合格率 15%生产部3 检验文件覆盖率 10 15%生产部5 出货客诉率
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2018-11-01浏览：0
xls 生产主管绩效考核表
深圳市鼎华科技发展有限公司序号类别 考核项目 计算方法 计分规则 月目标 权重 实绩1 订单完成率 98% 15% PMC2 成品入库合格率 98% 10% 品质部3 生产效率 95% 15% PMC
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2018-11-01浏览：1
xls 品质主管绩效考核表
被考核岗位：被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注1234项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达成情况 考核得分 数据来源1 客户投诉率
价格： 8.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xlsx 主管工作跟踪表
主管每日工作跟踪表每日数据下载 每周 每月已决报表整理系统同步 观察访员外拨量 录音抽听 已决周报整理、发送 机构周异议件发送 已决月报整理 本地月报整理 异地月报整理 商个险月报整理 月报发送日期
价格： 免费 大小：11.1K页码：3页时间：2019-06-21浏览：0
xls 商品主管岗位说明书
岗位名称商品主管 直接上级 商品经理岗位职责与工作任务合肥联晟公司 商品主管 岗位说明书岗位关键职责1、根据销售目标制定季度商品采购计划。2、商品专员带教，传达公司对于商品部的各项要求。3、畅销款补货
价格： 9.80豆元 大小：34.0K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
xls PMC主管绩效考核
深圳卓天科技有限公司项目考核指标 权重 绩效考核标准 上级交期达成率10%请购及时率 8%生产计划准确率 8%生产计划变更及时率 7%呆滞料库存比率 5%异常处理及时率 5%物料跟催及时率 5%5%停
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：1

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