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xls 4--经管类人力资源管理专业课程计划表

天津中德职业技术学院课程计划类别课程名称课程总学时学时分配总计实践 61军事理论与训练 80 60 805762思想道德修养与法律基础 40 2.53 毛泽东、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

价格： 8.80豆元大小：34.0K页码：1页时间：2013-07-03浏览：0

xls 人力资源部员工绩效考核表

表被评估人姓名所属部门所属岗位考日评价要点（考核标准）分值数据来源考核评分直接上级主管日常管理人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理绩

价格： 4.00豆元大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0

xls 人力资源管理工作体系评价表

人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表

价格： 2.00豆元大小：172.5K页码：4页时间：2010-06-29浏览：0

xls 人力资源管理绩效指标

序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源考核周期范围权重1 财务类费用和成本控制部门费用预算达成率部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率招聘费

价格： 1.00豆元大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0

xls 人力资源管理满意度调查表

价格：免费大小：53.0K页码：2页时间：2008-12-17浏览：0

xls 表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）

表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）

价格： 10.00豆元大小：14.5K页码：2页时间：2011-09-26浏览：1

xls [专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报...

[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报表

序号

考核部门

KPI关键指标 KPI关键指标

KPI说明 KPI说明

1

组织发展部人均营业额增长率

计算同上期比较人均营业额的增长率

2

组织发展部

人力成本总额占公司营业计算人力成本支出在公司营业额中的额比例比例反映人员编制的控制效果与计划的编制的合理性

3

组织发展部人员编制控制率

4

组织发展部人员离职率

反映离职人员占本月人数比例

5 6 7

组织发展部人均工资增长率组织发展部人均人力成本增长率组织发展部有质业务员占比

与上期相比人力工资增长百分比计算同上期比较人均人力成本的增长率有质业务员占业务员比例反映薪酬的计划控制效果与预算的客观性

8

薪酬人事部薪酬计划控制率

9

薪酬人事部员工工资发放出错率

反映工资发放的出错概率计算工资发放的平均延迟时间反映员工社保办理的准确率

10 薪酬人事部工资发放平均延迟时间 11 薪酬人事部社保办理的出错率 12 薪酬人事部

劳动合同签定的平均延迟反映劳动合同签定的平均延迟状况时间入职、离职办理的平均延 13 薪酬人事部反映入职、离职手续办理的延迟情况迟时间 14 薪酬人事部 15 薪酬人事部人事档案管理的出错率、反映人事档案管理出错概率缺损率人事报表提交平均延迟天反映人事提交的平均延迟时间

价格： 10.00豆元大小：55.5K页码：5页时间：2011-12-07浏览：1

xls 人力资源规划表1-6《人力资源专业能力分析工具》（部门－年龄维度）

企业人力资源专业能力分析－－中心维度年度部门受教育程度本行业工作经历大学以下大专本科研究生博士战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部信息技术部人力资源部专业能力数量总计 0专业

价格： 2.00豆元大小：14.0K页码：2页时间：2009-11-12浏览：0

xls 考核指标_人力资源管理_经管营销_专业资料

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xls 专业参考目录（2017年）-苏州人力资源和社会保障网

序号学历层次研究生本科专科专业专业大类1 中文、文秘类2 艺术类3 法律类4 社会、政治类5 经济类6 公共管理类7 工商管理类8 商务贸易类国际贸易学，国际商务，国际贸易9 财务财会类会计学

价格： 10.00豆元大小：68.0K页码：4页时间：2017-03-06浏览：0