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（精品）圣德西薪酬设计（营销） .xls
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编号职位族名称 族内分类 类内分项 对应职位描述 对应的管理模式LJ 领导管理族 经营决策类 总监级及以上职位 使命管理LG 领导管理族 关键管理类JY 核心技术族 研发设计类 总设计师、首席设计师（
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大小：268.01K页码：13页时间：2017-03-03浏览：1
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（精品）圣德西薪酬设计（营销） .xls
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（精品）圣德西薪酬设计（营销） .xls
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编号职位族名称 族内分类 类内分项 对应职位描述 对应的管理模式LJ 领导管理族 经营决策类 总监级及以上职位 使命管理LG 领导管理族 关键管理类JY 核心技术族 研发设计类 总设计师、首席设计师（
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科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表
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岗位工资等级表执行层管理层 决策层11 1440 1980 2820 3720 5950 3720 5950 7840 10650 14250 10650 14250 2320010 1380 189
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2015薪酬披露表xls-企业名称
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2015薪酬披露表xls-企业名称待遇,工资,企业,XLS,工资表,xls,公司工资,披露表,薪酬披露
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科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表
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科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表
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职级薪级表、宽带薪酬
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智投汇宽带薪资分类表部门及岗位级别部门职级总经办投资部 品牌部风控部技术研发部财务部综合管理部薪级 职位工资投资部媒体投资部 社群投资部 赛事投资部 品牌投资部 策划部 创意部 媒介部 活动部 内容部
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酒店管理薪资 薪资体系——集团酒店及酒店式公寓人员薪酬体系2017...
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2酒店管理薪资薪资体系——集团酒店及酒店式公寓人员薪酬体系序号 部门 职务岗位 总编制薪酬调研测算表缺编薪酬构成福利下限 上限 中值 绩效比福利补贴提奖 绩效工资 提成工资下限 上限 28,00042
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某化工市场薪酬调查表
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序号部门 岗位1 10最小最大 最小 最大 最小 最大 最小 最大 最小 最大 最小 最大 最小 最大 最小 最大 最小 最大 最小 最大1财务部财务部经理 6,000 8,000 4,000 6,0
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广告有限公司薪酬方案
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广告有限公司员工薪酬审批表员工姓名现任职位：所属部门 进入公司日期职务序列 技术类申请项目： 晋升薪级申请调整内容：申请人签署和申请日期审核人审核意见（人力资源部）人力资源部经理签署和日期签署意见 主
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向豆丁求助：有没有企业战略性薪酬体系设计与建设研究?
