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【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题，采取 级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12 个条目，主要内容如下：　　1、情绪稳定性（Neuroticism）因素：1、6、11、16、21、26、3
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xls 2017、2017、2017年高考分数的全省位次和各院校录取分数.xls
2012zftf 同分人数 同分人数396 77 400 41 院校名称 投档最低分 院校名称 投档最低分 院校 代号 院校名称 选测等级 投档最低分 辅助排序分 院校 代号 院校名称 选测等级 投档
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单位：万元指标名称总　计833416 26505 9182 19106 24227一、按企业规模分　大型企业 585454 2022 1845 3180 1660　中型企业 247961 24483
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北京天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 其他合计 1
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姓名：入职日期： 岗位名称：部门： 引导日期： 导师：培训主题 备注 新员工入职引导表（导师用表）计划(或实施)日期1、人力资源信息a.部门参与程序和公司的工作时间及考勤办法b.工作描述说明c.年度绩
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序号问题 方法 具体思路1一、人品怎么样？忠诚度评估 对于企业的忠评估很难，但是企业考核对于员工忠诚度极其重要，不离不弃，跟企业共同成长2 道德评估 基本的人品道德，尊重别人，尊重领导，愿意分享等基本
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