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朝阳股份-2017年职位评价要素定义、分等明细表
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页职位评价要素定义、分等明细表评分因素总经办研发部 人事部 管理部 生产部工程部 资讯部 运作部 采购部经理 经理 工程师 经理 培训师 经理 经理 经理 组长 经理 工程师 经理 工程师 经理 经理
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2017年龙光地产股份有限公司权责体系手册.xls
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一、权责体系说明：二、用词解释：提案：指审批事由的发起部门，负责工作的发起、相关文件、公文的草拟。参与：指提案完成的协助部门，负责在本部门的管理范畴内对审批事由的相关内容提出建议或参与完成相关内容。审
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淘宝天猫运营策划计划工作周报
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职位运营 姓名 日期工作总结下周计划（目标） 店铺数据 总访客 总支付件数 平均转化率 平均停留时间 总收藏总真成交额 店铺情况 平均访客 平均转化率 平均停留时间 平均跳出率 总收藏总真成交额分析总
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品胜股份各部门内审检查表
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44/1IS-QR-007 R01/02质量管理体系内审检查表审核依据受审部门：管理者代表 受审部门负责人： 审核日期： 审核员：陪审人员： 审核组长：标准条款 引用文件 检查内容 审核记录 审核结果
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某软件股份有限公司关键岗位绩效考核表模板(xls7)
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某软件策略目标分解（调整完善）管理人员 营销 研发 服务公司战略目标 目标分解 事业部售前 市场 开发管理 产品测试 实施财务类净资产收益率 公司各部门BSC大区/分公司大客户销售销售/渠道管理 产
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震旦家具股份KPI指标库
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绩效指标清单（未来组织结构）1of38构面关键成功因素 关键绩效指标 考核对象 层级 数据来源 统计部门 频率财务构面 1.0 提高资本运用报酬率 1.01 资本运用报酬率 总经理 公司 量化 财务报
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2014各项话务通过数-半年度
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回访类型HTKF_10 HTKF_11 HTKF_06 HTKF_09 HTKF_05 HTKF_15 HTKF_18 HTKF_01 HTKF_14 HTKF_02 HTKF_17 HTKF_03
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办公室201x年度半年目标自查评分表
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合肥2016前半年事业单位招聘职位表
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合肥2016前半年事业单位招聘职位表
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2011年上半年度工作总结及下半年工作计划
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序号月份 主要工作事项 参与人数 费用 工作成果 总结 机能 佐证资料 备注1 163002 10011114 123005 12017326 羽毛球比赛49 49507 企业文化宣传栏 2、人员通知
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