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xls 仓库保管员 考核细则
仓库保管员考核细则总得分：（ ）被考评人 部门 考评期计算公式 考核系数 应得奖金序号 项目 考核内容 额定分 考核方法 评分 实得分一提出仓库管理运行及维护改造计划 -48105有自盗行为（小事件）
价格： 10.00豆元 大小：18.51K页码：2页时间：2019-06-30浏览：0
xls 新线班组工作细则
班长工作细则生产科 2012-3-241，每天下班前必须把产、质量统计表，班组问题处理表，交接班记录问题汇总表，真实、完整、及时的填写、统计好，汇报相关内容并交接给车间主任。3，白班负责7:30前与班
价格： 10.00豆元 大小：45.01K页码：11页时间：2014-12-22浏览：3
xls 区直考核细则
1附件考核内容分值 评分标准一、党建工作 1203020201010105555二、行政管理 280（一）办公室工作 60101052014年度区直医疗卫生单位综合目标考核实施细则公共部分（600分）
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：13页时间：2017-09-23浏览：0
xls 安全管理考核细则
序号考核项目及分数主要考核内容 考核方法（查资料、现场抽查）及评分标准123根据日常检查中的安全防控措施、制度落实、隐患排查治理等逐项扣分。45 领导签字：安全生产目标管理考核细则 备注（扣分值）健全
价格： 8.00豆元 大小：39.5K页码：3页时间：2019-01-03浏览：1
xls 安全考核细则
考核项目序号 分值 考核说明 扣分理由 扣分 得分否决项1.1 100 发生一起人员重伤、死亡事故，全扣1.2 1001.3 100 确诊职业病例全扣1.4 1001.5 100风险管理2.1102.
价格： 8.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2017-11-19浏览：0
xls 劳动合同管理细则
《劳动合同管理细则》(受控)第1页共1页中国王力集团有限公司 1劳动合同 管理细则1. 目的：明确公司劳动合同签订流程。2. 适用范围：王力集团下属分公司各产业的劳动合同签订。3. 作业流程：序 责任
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xls 职称打分细则
同一文章按最高杨杨杨分。多作者杨杨平均分。 教研0.6分/年，杨、杨杨杨人0.5分/年， 任多杨管理工作者，以最高一杨杨分，其他 ,杨杨人加分，杨杨折半杨分。杨杨等杨杨杨1分杨杨2分地市杨2.5分省杨
价格： 9.80豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2013-07-18浏览：0
xls 2010年中石油内控检查工作底稿-16[1].1人力资源管理业务流程...
被检查单位：检查区间：自 日流程部门负责人：检查人： 复核人： 检查时间：控制点　 　44岗位说明书等33 涉密岗位范围3　 　省分公司 344　 　3《16.1人力资源管理业务流程实施细则》检查工作
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xls 新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到企业...
1800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料2008年3月07-08日 （广州--湖 宾馆）　　2008年3月14-15日 （
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xlsx 酒店管理福利 福利管理制度实施细则——集团（总部）连锁酒店人资行...
2酒店管理福利福利管理制度实施细则——集团（总部）连锁酒店人资行政规划序号 福利类别 福利项目 实施细则 备注1 常规福利 活动基金 节日礼金端午节、中秋节妇女节、儿童节3职务性福利通讯补助交通补助4
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