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xls 附件3：《交通运输等重点行业领域企业单位安全生产事故隐患
交通运输等重点行业领域企业单位安全生产事故隐患排查治理情况月报表填报单位：行业和领域排查治一般事故隐患 重大事故隐患理事故 排查 排查治理重大隐患 其中：列入治理计划 其中：挂牌督办隐患的 一般 其中
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2018-11-11浏览：1
xls 工程建设领域突出问题专项治理工作自查表
附表一：湘西自治州工程建设突出问题专项治理自查表填报单位：（盖章）负责人：序号 项目名称中标单位基本情况 现场施工、监理单位基本情况 存在的主要问题施工单位 监理单位 施工单位 监理单位监理公司300
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：7页时间：2015-08-04浏览：0
xls 师代徒培训效果评估表
师代徒培训效果评价表姓名签定协议日期 出徒日期 师傅签名： 使用部门：岗位工种： 师徒帮教内容 评价师带徒效果 班长签名：
价格： 6.80豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2015-01-21浏览：4
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题，采取 级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12 个条目，主要内容如下：　　1、情绪稳定性（Neuroticism）因素：1、6、11、16、21、26、3
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评量...
表【量表正文】问　题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成，后来经过两次修订。
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料8领导风格测评表...
N2解释同事对群体（团队）的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们（下属）知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：1
xls 安全提升方案
序号重点工作 具体工作措施和计划 施工 费用（元） 计划完成时间 负责人1人有站位在二轧轧机设定定置区 100 在设备旋转部位增加手、脚放置警戒线警戒胶带 50 在车间各门口展示车间定置图、安全告知行
价格： 5.00豆元 大小：14.5K页码：4页时间：2017-05-28浏览：2
xls 劳动技能提升培训
劳动技能提升培训
价格： 10.00豆元 大小：14.5K页码：1页时间：2017-05-29浏览：1
xls 服务提升工作方案
关于景区服务提升的工作计划实施步骤工作主题 完成时间第一阶段接待流程完善接待顺序和流程、完善各部门在日常接待中的分工和流程疏通经营接待渠道2015-11-15日常工作流程 完善各部门日常工作流程和标准
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xls 带公式自动计算项目最全的工资表
工资表部门姓名 职位加班工资绩效工资 奖金 补贴款 扣款应发工资代扣款计税工资代扣款实发工资 签名 平时 周末 国定假日 单位缴纳部分 个人缴纳部分金额 时间 金额 时间 金额 时间 金额 比例 金额
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