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xls 人力资源部2018年年终总结与2018年工作规划.xls
人力资源部年度工作总结及年度工作规划一、公司现有人员配置情况日期部门合计占比性别男 1317 25 2318 192 21339 45.9%女 40400 54.1%合计 10 13 3723 30
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xls 人力资源部2018年年终总结与2018年工作规划.xls
人力资源部年度工作总结及年度工作规划一、公司现有人员配置情况日期部门合计占比性别男 1317 25 2318 192 21339 45.9%女 40400 54.1%合计 10 13 3723 30
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xls 公司年终效益方案二
7080 90 100 110 120 130总监 经理员工 业绩考评得分奖金发放率70 80 90 100 110 120 130总监 经理员工 业绩考评得分奖金发放率总监奖金曲线 Y=0.0001
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xls 2013年终奖励办法1
序号奖项 部门及个人 奖励金额 入职时间 业绩情况1 优秀团队奖 安保部 30002 优秀管理奖 杨林涛 2000 2008.10.253 能耗节约奖 20002012.07.124 特殊贡献奖 20
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xls 年终奖金分配(绩效考核表)
大竹國小收發文簿<92年度>431 備註0001920102 人事4120002 920102 1110003920102 中正大學 1110004920102 彰化縣政府函 213000592010
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xlsx 员工年终绩效考核表
河南昂睿生物科技有限公司员工绩效考核表部门：被考核人： 入司时间： 考核时间：考核项目 考核内容 参考分加、扣分自评 上司评定 考核得分工作任务 能保质保量提前完成任务 8处事能力 理解能力强，对事判
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xls 年终绩效考核表-模板3
制表：　　　　　　　　　CoolerMaster Co., Ltd序號 進廠日期年資獎懲得分120010030 2000-1-44.99 55220010031 2000-1-124.97 10.87
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xlsx 年终排班计划
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xls 2010年终绩效考核表-财务
02810部门 会计核算部 职务 会计核算经理评价纬度 评价类别 上级评分上级评语存在不足 如何改进40% 凭证、帐页的及时性。重视档案，发动大家。内部流程的梳理、拟定和讨论。 30% 1.00 积极
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xls 年终奖金个人所得税计算
个人所得税计算表（年终一次性奖金）序号姓名 全年奖金 适用税率 速算扣除数 费用扣除标准 全年奖金应税所得 应纳税额1 3,226.60 268.88 0.003,108.25 3,500.00 39
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