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xls 朝阳电子-2017年绩效考核办法(16张考核表 16个部门)
朝阳电子（深圳）有限公司课级干部绩效考核办法部门制订日期 2016 23日序号 姓名 职务 总薪资基本工资考核工资 季度考核奖金基数其他津贴 年薪合计75% 25% 第一季度 第二季度 第三季度 第四
价格： 10.00豆元 大小：240.0K页码：18页时间：2017-05-13浏览：0
xls 国奖国助励志名额分配
国奖国助励志名额分配
价格： 10.00豆元 大小：10.0K页码：2页时间：2018-05-28浏览：3
xls 评估办法
日权重评分办法 得分 备注常规管理 1520德育常规 由德育科根据对学校德育成效及特色评估情况量分。4由学安办根据年终安全责任制考核结果进行量分。4 由学安办根据学校安全专项工作完成情况进行量分。体育
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2017-06-06浏览：0
xlsx 员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法（精简版）奖励情形奖惩等级荣誉奖励物质奖励嘉奖记小功记大功晋级 工资上调一档升职 同一职系内上升一级备注：三次嘉奖等于一次记小功，三次记小功等于一次记大功。惩处情形惩处等级行政处分 经
价格： 9.80豆元 大小：18.28K页码：2页时间：2018-09-10浏览：0
xlsx 劳保鞋管理办法
共3页，第1页上海睿美包装材料有限公司文件名称劳保鞋管理办法 发行日期 2016-1-7 版本 1.0文件编号 RM-RS-01 机密性 公开性文件 页次 生产车间、仓库发行单位人力资源行政部一、目的
价格： 10.00豆元 大小：17.12K页码：3页时间：2018-11-06浏览：0
xls 售后服务人员量化考核办法
服务项目考核细节 量化指标 考核时间 考核办法公司制度的贯彻和执行考核个人考勤 每日考核 每天周报提交 按时上交 每周经销商售后服务质量考核响应及时性每月现场服务每月电话回访 每周每季度配件索赔 每月
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2017-03-23浏览：0
xls 5S管理办法
期3页西安经建油漆股份有限公司文件名稱項次 5S管理办法修訂記錄:日期/修訂日期制訂/ 修訂者版本西安经建油漆股份有限公司文件编号编制日期 发行单位 人力资源部文件页次 版本/版次5S管理办法1、目的
价格： 8.80豆元 大小：1.56M页码：47页时间：2013-01-22浏览：0
xls 贫困助学金申请表 1
贫困助学金申请表 1
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2017-05-07浏览：0
xls 南航金城学院明德楼200报告厅借用申请表
申请部门借用时间活动安排具体内容：预计参与人数：是否使用多媒体设备及用途：部门意见负责人： 日注：南京航空航天大学金城学院明德楼200报告厅借用申请表 经办人 （留联系方式） 维护管理部门意见（科协）
价格： 10.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2018-11-18浏览：0
xls 金德员工满意度分析表
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