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xls 学习计划表
学习计划星期一星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日18:00—18:30 吃饭 17:00—17:30 玩玩具 16:00—16:30 休息 17:00—17:30 做作业 17:00—17
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xls 企业登记注册前置审批许可参考目录_企业管理_经管营销_专业资料
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xls 《德克士系统运营管理资料》餐厅人力标准需求与最高时段配置参考表...
餐厅最高时段人力需求标准营业额柜台 大厅汉堡 炸鸡MGRS.NEEDEDL.M3 1200 10 132000 14 300018 400024 500026 600030 700035 10 800
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xlsx 教职工入职申请表1
教职工入职申请表1教职工入职申请表1教职工入职申请表1
价格： 免费 大小：20.68K页码：2页时间：2017-02-26浏览：0
xls 教职工工间操比赛评分表
教职工工间操比赛评分表参赛队实有人数 应参加人数 实际参加人数 总分25 21二组（政教处） 26 22三组（教务处） 30 26四组（培训处） 29 25五组（实训处） 28 24六组（总务处） 3
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2018-12-13浏览：0
xls 教职工外出公务单
教职工外出公务单
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：3页时间：2018-12-19浏览：0
xls [工作总结]教职工工作量考核表
[工作总结]教职工工作量考核表

附件2

安定区教职工工作量量化评价表
岗位 基本要求 考核办法 考核部门
1.课时计划与年度教学进度计划基本相符。2.周前 1.每学期进行两次常规检查；2.领导随机抽查； 备课 备课，按时审阅。课型明确，环节齐全。3.教案规 3.主管局督察。综合上面三项，以教研组为单 范。 位，分等考评，对不符合要求的扣除0.2～1M. 1.迟到、早退2次按旷课一节对待。2.旷课1节扣 0.1M，请假一节课扣0.05M。3.考试根据平均成 绩和合格率，分等考评。差距大的每次扣除1～ 2M（体育按达标率考评）。4.不认真填写《课堂 1.按时上课，按时下课。2.目标明确，内容充实。 考勤记录》，不检查缺课学生及原因且造成严重 上课 3.考勤学生，组织教学。4.教学得法，关注全体。 后果者扣0.2M-0.5M/次。5.上课使用手机或接打 电话或在教室内抽烟扣0.2M/次。6.根据学生问 卷、领导调研听课，不符合学校要求的每次扣 0.1～0.2M.

辅导

1.按时辅导，不脱岗。2.个别辅导与集体辅导结合 辅导缺勤1节扣0.2M，迟到、早退1次扣0.1M，请 。3.按学校安排进行特长辅导。 假一节扣0.05M。

语 文 作 业 ：作文按教材规定，练笔、写字每周1 次，练习（含配套练习）每课一次。英语作业：作 英 学科 文15次，练习（含配套练习）每课1次。数理 化 作 数 教师 作业 业:（标准周课
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xlsx 某某P2P行业投资客户话术培训学习资料.xlsx
某某P2P行业投资客户话术培训学习资料.xlsx客户,某某,投资,客 户,p2p,P2P,投资者,p2p话术,行业资料,培训培训
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xls 【精品】资产负债表(中日英)（学习资料）
资产负债表（賃貸対照表）负债及所有者权益 LIABILITIES OWNERS´EQUITY期初数 期末数流动资产 CURENTASSETS 流动负债 CURRENTLIABILITIES现金 HAN
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xls 2012年5月高级人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考)...
2012年5月高级人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考).xls2012年5月高级人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考).xls2012年5月高级人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考).xls
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