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xlsx 员工培训明细表(百万排)
员工培训明细表STAFFTRAINING MATRIXCompany: Address: 生产部门Production DepartmentHACCP 记录日期KEY Blank commenced填
价格: 免费 大小:11.24K页码:1页时间:2017-07-29浏览:0
xls 繁琐各楼层定价方法
E2+13+1 平均值 平面设计8.5%4.6% 4.6% 5.8% 5.8% 6.7% 6.2% 5.0% 5.8% 7.1% 5.7% 2.5%-1.1% -1.1% 0.1% 0.1% 1.0%
价格: 免费 大小:223.0K页码:21页时间:2019-06-06浏览:0
xls KPI指标库()+按职能+华夏
序号指标 指标定义 功能 考核依据1 万元工资销售收入比例2 产品毛利率 检测分(子)公司当前经营模式的效率3 利润总额 一定周期内完成的利润总额 检测分(子)公司的经营效果4 利润总额增加率5 集团
价格: 10.00豆元 大小:592.0K页码:95页时间:2012-12-07浏览:0
xls 销售人员培训需求分析
课程目标:可口可乐公司销售经理,曾主管三个营业所及两个销售部门,带领团队从无到有创立直销系统; 亦曾服务于民营企业,担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总监、销售总监等 曾带领数百人的
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:2页时间:2014-06-28浏览:0
xls 经典工程变更流程图
工程变更管制作业流程图备注业务设计 项目 品质(含检测室) 采购 制造(含打样单位) 工模(含委外供应商)项目 变更内部提出单位项目 变更内部提出单位项目 变更内部提出单位项目 变更内部提出单位项目P
价格: 10.00豆元 大小:229.0K页码:1页时间:2018-11-09浏览:1
xls 02252-可口可乐人力资源管理技巧-销售技巧-角式扮演-销售技巧及处...
销售技巧及处理异议1- 2003年3月初- 大学内的零售店- 生意很好- 但是, 在附近有其它的售奌, 故竞争激烈- 因空间有限, 故毛利率要求较高- 因空间有限, 只售卖有限的产品- 公司的产品只有
价格: 4.00豆元 大小:59.5K页码:16页时间:2011-10-03浏览:2
xls 人力资源管理师七月课程表-点击打开或下载-中大培训-权威职业...
日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师(三级) 学时基础知识课程六 上、下午 基础知识 劳动经济法,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为 9专业技能课程日 上、下午 人力资源规划 9六 上、
价格: 4.00豆元 大小:30.0K页码:8页时间:2010-07-09浏览:0
xls 班组长考核表
评一4以身作则带领本班组员工自觉遵守企业及车间的各项规章制度。34对安全生产过程中有可能出现的安全隐患发现和判定的能力,并提前预防 48二4对一线员工产品的巡检、抽检和异常品识别判定并能提出相关预防措
价格: 10.00豆元 大小:29.0K页码:2页时间:2018-10-31浏览:1
xls 具量化绩效考核表
序号考核项目 考核内容 考核方(法)式 考核单位 考核指标 配分 加减记分规则 权重 初评 复评1 岗位职责客户信息反馈率 100% 2060%客户投诉 直属上司 15生产进度跟催 计划部 20交期达
价格: 10.00豆元 大小:182.0K页码:16页时间:2015-12-31浏览:1
xlsx 销售工作日报表经典
销售部工作日报工作内容有效电话量序号 联络时间 联络客户名称(简称) 联络电话 联系人 联系内容1 9:30 深圳鑫华煦橡胶制品 84641113 贾小姐 品质部不对外,采购贾小姐负责2 9:35 思
价格: 10.00豆元 大小:14.34K页码:1页时间:2017-08-18浏览:1

向豆丁求助:有没有最牛的销售技巧话术培训经典?

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