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个人所得税筹划
模型
姓名月薪 年终终金 个税终先生5000 77000 137000 540 14845 15385 1500 王先生 6500 59000 137000 2340 11245 13585 4500 90
价格: 4.00豆元
大小:63.0K
页码:11页
时间:2011-08-16
浏览:0
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技术人员素质
模型
评估
岗位名称:硬件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 C岗位名称:软件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称:工艺工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称
价格: 8.00豆元
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页码:19页
时间:2017-11-18
浏览:0
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项目经理绩效考核
模型
无忧商务网()百万管理资料下载平台能力项目能力定义 典型行为要素描述 权重 小计启动 50% 2.5以文档的方式确认了假设和约定50% 0.9评估了类似项目的历史信息。30%
价格: 6.00豆元
大小:145.5K
页码:22页
时间:2017-06-27
浏览:0
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松芝股份估值
模型
201511
用户名百万股 股票名称 松芝股份密码 最新报告期20150930股票代码 最新年报报告期20141231历史数据年数 百万元 估值日期 2015-11-11预测数据年数 0.000001 最新收盘价(
价格: 10.00豆元
大小:2.07M
页码:30页
时间:2017-01-03
浏览:3
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员工满意度
模型
员工满意度模型选项I级(5个)维度II级(18个)维度III级(100个)维度1.对工作回报的满意度(25)1.物质回报1.工资收入2.加班工资3.奖金4.福利;5.社会保险6.薪资系统7.假期2.精
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页码:3页
时间:2012-10-23
浏览:3
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员工满意度
模型
员工满意度模型选项I级(5个)维度II级(18个)维度III级(100个)维度I级(5个)维度II级(18个)维度III级(100个)维度1.对工作回报的满意度(25)1.物质回报1.工资收入3.对工
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页码:3页
时间:2013-01-31
浏览:1
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中层
领导
绩效考核评分标准
医院医务科主任绩效考核评分标准姓名:考核项目 应履行的职责 考核内容标准分 得分制定年度医疗计划及上报总结 5年度校验准备及完成医疗机构设置工作 5医师执业地点变更 10制定更新完善医务部各项规章制度
价格: 11.00豆元
大小:114.5K
页码:16页
时间:2019-07-30
浏览:0
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部门
领导
绩效考核表
部门岗位:考评时间:主要工作内容本页主要填写本月具体工作内容和完成情况备 注个人确认完成情况 主管确认完成情况个人对以上工作结果综合评价:主管对以上工作结果综合评价:总经理对以上工作结果综合评价:管理
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2015-07-31
浏览:0
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公司
领导
考核标准
副总经理绩效考核表职务:副总经理时间: 被考核人:考核人:绩效指标 指标内容 权重 测量标准及考核办法 数据提供部门 完成情况 考核结果安全指标出现安全事故此项不得分,并按《安全目标管理及奖惩制度》考
价格: 4.00豆元
大小:36.0K
页码:8页
时间:2017-06-01
浏览:0
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领导
包村增收统计表
领导包村增收统计表
价格: 10.00豆元
大小:17.5K
页码:2页
时间:2015-08-19
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