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xls 腾讯项目通道能力素质模型V1.0
页能力项评估要素 5承压能力同前 同前执行力专业知识关联知识技术能力业务能力团队影响力行为标准1 行为标准2 行为标准3 行为标准4 行为标准5素质模型素质学习/提炼能力有学习愿望，能够在指导或者要求
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xls 3、腾讯研发人员能力素质模型图
研发人才素质模型类别知识点基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等素质模型 素质1 52沟通、谈判能力 53承压能力 54
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xls 素质模型矩阵图.xls
公司中层项目主管 项目总监 技术类 工程类 市场推广类 产品销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
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3酒店管理评估酒店员工能力素质考核表——集团连锁酒店管理公司测评项目 定义 岗位胜任标准岗位专业能力 完成目前岗位工作所具备的专业知识和技能。12 能够很好的完成上级安排的工作任务，充分的履行岗位职责
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从成功到成熟——新任经理技能与素质提升【授课对象】中层管理人员、重点培养的企业骨干、新任经理、新任主管等。【培训讲师】周先生培训目标： 课程要点：第二部分：启动和管理你的团队第三部分：高绩效的业务管理
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面试试表素试试典 估考察试度试分试准能用事例和 据试服人 数1分 2分 3分 4分基试素试1. 尽试完成本试工作尽在 试试 试完成本试工作外 帮2.试取心工作试 极于工作任试敷衍了事工作试性一般，基
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