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企业管理咨询多选题(含答案)
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e调查比较承担风险 外部介入 主动思考 合理期望您答对了a e进行诊断改进方案 调查分析 实施指导 人员培训您答对了a e企业管理咨询全局性咨询 企业经营分析 经营战略咨询 基础咨询您答对了a e中立
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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资产负债表(参考答案)
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表制表单位:仰恩大学会计094班蒋丽兰有限公司 2010 月31日资 年初余额期末余额 负债和所有者权益 行次流动资产： 711,000.001,370,002.87 短期借款 60 交易性金融资产
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职业技能实训平台-实训练习-人力资源管理答案
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题目答案广义的人力资源规划实质上是 所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是 排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是 接受单位
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会计学第13章课后练习答案编制资产负债表和利润表
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资产负债表编制单位：单位：元资产 期末余额 年初余额 负债和所有者权益 期末余额 年初余额流动资产： 流动负债： 货币资金 1,990,800 1,881,000 短期借款 1,600,000 1,8
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理个人与团队管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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人力资源管理考答案 (ABCDE)。资制定资资准的原资有(ABCDE)。容上看，企资人力资源资可以 划)。资位资资的方式主要有(资面资资；资资资资；面资)。资位资资的目的是(收集有资信息，以便系资、全
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