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xls 4S店服务总监绩效考核表
绩效考核评估表（奥鑫）考核季度被考评人 岗位名称 销售总监考评指标 自我评价（工作完成结果）直接上级考评加减分A1 主要工作项 维修产值 20% 100 85 10085 服务毛利润 10085 预约
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2018-10-24浏览：0
xlsx 技术开发工程师及开发总监绩效考核表
技术开发考核表考核周期考核维度考核指标 考核标准 实际达成情况 影响 考核结果KPI10 0按照公司要求提交相应代码作业 30 0按时完成项目、计划的工作 20 015 1515 15客户关系维度 内
价格： 10.00豆元 大小：28.34K页码：8页时间：2015-05-23浏览：0
xls 财务部总监经理绩效考核表
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20% 10---9 8---7 6---5 4-
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：10页时间：2014-07-06浏览：1
xls 餐饮部行政总厨绩效考核表
日考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率15% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售利润达成
价格： 免费 大小：22.5K页码：2页时间：2011-07-23浏览：0
xls 行政人事经理绩效考核表
朗策人事行政岗位绩效考核表分值考评指标 指标定义 评分标准 上级评价30 工作完成率达到目标基本达到目标不能达到目标30 招聘完成率达到目标基本达到目标不能达到目标20 培训完成率达到目标基本达到目标
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2018-11-08浏览：0
xls 行政人事部KPI绩效考核表
考核项目一指标名称 数据来源 指标说明 分值（分） 计划目标值 实际完成情况 考核得分人员招聘引进达成率 90%教育训练达成率行政人事部 90%安全保卫事故次数安全小组 当月属于门卫管辖的安全保卫事故
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2018-11-08浏览：1
xls 行政司机绩效考核表
行政司机考核表被考核人考核项目 关键指标 权重严格遵守公司车辆管理制度 30%工作时间电话保持开机状态，有公司电话立即接听 10%按规定时间到岗，不脱岗，不离岗 10%未经上级领导批示，严禁公车私用
价格： 8.80豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2013-01-30浏览：1
xls 行政主管绩效考核表
温州富杰贸易有限公司行政主管绩效考核表部门：被考核人： 考核月份：序号 考核内容 评分标准 自我考评 经理考评 总经理 考评1 管理制度及工作流程的执行力 102 103 104 55 56 各类文案
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2013-04-11浏览：0
xls 行政部经理绩效考核表
姓名：部门： 职位： 考核期：一、经营指标指标考核项目 子项目分值上级评分 评分说明首要指标25 24 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 18.6 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 1
价格： 10.00豆元 大小：205.5K页码：18页时间：2019-06-16浏览：0
xls 行政人员绩效考核表
行政人员季度绩效考核实施方案为提升部门员工绩效和公司绩效，提高员工满意度，确保实现公司有效运营，特制定本制度，本制度适用于行政后勤人员，考核的关键指标可根据实际情况进行调整。季度主要工作任务考核标准
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：7页时间：2015-02-10浏览：0

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