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酒店管理人资 人资特质模型——酒店人力资源素质模型2018（叶予舜）...
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5酒店管理人资人资特质模型——酒店人力资源素质模型序号 特质 维度 特质定义 典型行为 入门级 标准级 卓越级1 责任担当 内在动力2 积极主动 内在动力3 成就导向 内在动力身先士卒，坦率表达主见和
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酒店管理评价 项目酒店驻店经理岗位胜任能力模型——集团连锁酒店...
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2酒店管理评价项目酒店驻店经理岗位胜任能力模型——集团连锁酒店管理公司能力模型层面 胜任能力模型 胜任程度及评价标准知识层面教育背景 大学——（酒店管理学习习惯）项目酒店知识专业知识战略知识人力资源管
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酒店管理行销 项目酒店市场行销经理胜任力模型——集团连锁酒店管...
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2酒店管理行销项目酒店市场行销经理胜任力模型——集团连锁酒店管理公司序号 类别 评估指标 高级客户经理 资深客户经理1 最近一季度平均月销售额2 酒店商品了解度3 客户沟通技巧4 客户关系建设5 总结
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财务部出纳岗绩效考核表
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财务部出纳岗位绩效考核自评表被考核人姓名所属部门 职务 职级第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系财务部 出纳考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 月上次
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财务部会计岗绩效考核表
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财务部会计岗位绩效考核自评表被考核人姓名所属部门 职务 职级第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系财务部 会计考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 月上次
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财务部会计岗绩效考核表
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财务部会计岗位绩效考核自评表被考核人姓名所属部门 职务 职级第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系财务部 会计考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 月上次
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财务部会计岗绩效考核表
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财务部会计岗位绩效考核自评表被考核人姓名所属部门 职务 职级第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系财务部 会计考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 月上次
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财务部出纳岗绩效考核表
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财务部出纳岗绩效考核表,出纳绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,采购绩效考核表,门卫绩效考核表,kpi绩效考核表,销售人员绩效考核表,出纳考核表,财务人员绩效考核表,财务绩效考核表
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融资租赁公司财务可行性分析模型-20130628-增值税税方案-优化融资...
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估二、流资资金20,000.00 63,000.00 100,000.00 106,000.00 115,200.00 三、资投资 20,000.00 63,000.00 100,000.00 106
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[下载]财务管理模型--流动资金管理模型.xls
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流动资金管理界面第1页赊销策略分析模型最佳现金持有量分析模型最优经济订货批量模型流动资金管理模型 流动资金管理模型选择分析模型赊销策略分析第2页应收帐款赊销策略分析模型基本数据区原方案销售额 1000
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