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xlsx 岗位说明书-软件部-初稿
软件部组织框架上海希尔企业咨询有限公司职级薪级表部门职位薪 级2000 2300 2600 2900 3200 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500 7300 8100
价格： 6.88豆元 大小：225.8K页码：24页时间：2013-03-20浏览：2
xls [计算机]软件开发绩效考核表
l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效 软件开发绩效考<br /> 被考核人 考核时间 考核周期 考核表单 第一考核人评价 姓名 年 从 年 所属部门 信息系统部 月 日 至 年 职群/ 职群/职级 职务 软件开发 年 月 进入RISO 进入RISO 时间 上次定级 时间 年 月<br />
月<br />
月<br />
业 绩 评 语<br />
态 度 评 语<br />
考核项目<br />
序号 1 2 3 4 5 6 序号<br />
绩效考核指标 软件开发成本 自行开发软件是否达到内部客户期望 因培训带来的生产率和经济效益的提高 软件的服务与支持程度 软件培训成本 部门其他职责完成情况 态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守 团队工作的积极态度 对待工作的责任心 挑战工作困难的精神<br />
目标值 实际值<br />
考核评分 120<br />
业 绩<br />
合计 考核评分 目标值 实际值 100<br />
态 度<br />
合计<br />
考核表<br /> 第一考核人 第一考核人 签名 第二考核人 姓名 所属部门 姓名 所属部门 职务 年 职务 年 与被考核人关系 月 日 与被考核人关系 月 日<br />
第二考核人 签名 第二考核人评价<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-10-28浏览：0
xls 软件开发绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职
价格： 3.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2011-01-18浏览：3
xls 生产准备(软件)工作计划
生产准备（软件）工作计划序号任务 部门 责任人 完成时间 备注一 制度1 行政管理制度 综合部 2014.9.30 根据总部制度修订完善2 财务管理制度 财务部 2014.9.30根据总部制度修订完善
价格： 10.00豆元 大小：12.31K页码：2页时间：2015-02-03浏览：0
xls 2014全新软件产品报价单
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xls 房地产项目可行性分析软件hello
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价格： 4.00豆元 大小：66.0K页码：8页时间：2010-04-29浏览：0
xls U9企业管理软件产品报价单
产品线模块名称 站点用户价格财务总账总账多账簿预算现金银行现金流监控应收管理应付管理票据管理固定资产固定资产多账簿财务模块合计供应链采购管理采购合同厂商价目表全程委外销售销售合同销售计划销售价目表多纬
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xls 企业财务制度
页序号姓名 学号 学院 专业 班级 题目 课题类型 课题来源 地点 指导教师 职称 12 0611030129经济与管理学院 市场营销 山东瑞康医药配送有限公司营销策略分析 应用研究 自选 论文 06
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xls 财务部各岗位绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格： 4.00豆元 大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：0
xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：3

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