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岗位聘任申请表
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岗位聘任申请表
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深圳浮法部门经理绩效考核表40;141;
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深圳浮法部门经理绩效考核表(1),总经理绩效考核表,人事经理绩效考核表,项目经理绩效考核表,财务经理绩效考核表,销售经理绩效考核表,总经理助理绩效考核表,市场部经理绩效考核表,产品经理绩效考核表,副总经理绩效考核表
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深圳浮法部门经理绩效考核表40;141;
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深圳浮法部门经理绩效考核表(1)深圳浮法部门经理绩效考核表(1)深圳浮法部门经理绩效考核表(1)
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2006年部门经理绩效考核表40;修改141;
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姓名:职员编号: 职务: 学历: 进司日期: 填表日期:考核标准 分值 员工自评 分管领导评估 改进计划财务方面个人工作方面部门管理得分签名加权分值总分: 考评等级: 签字: 签字:人事部意见: 考评
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深圳浮法部门经理绩效考核表40;141;
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深圳浮法部门经理绩效考核表(1),总经理绩效考核表,生产经理绩效考核表,部门经理绩效考核表,kpi绩效考核表,销售人员绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,采购绩效考核表,出纳绩效考核表,门卫绩效考核表
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部门经理周工作计划
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帮助部门经理整理周工作计划并实施
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各部门经理工作计划表
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人力资源经理绩效考核表
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姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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超市各部门员工晋升考核表40;正确版41;46;xls
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理货员晋级测评表门店名称:日期: 姓名类别项目 标准 考试形式 分数 实际得分端架 是用来陈列促销品、高流转及季节性商品 询问 1货架 询问 1晨会内容 询问 询问1理论考试内容补货原则 询问 1商品
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国际酒店开业各部门培训计划46;xls
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Pre-openingtraining programHotel sample18--31Jan 2003 31 January 2003 1-28 Feb 2003Activity Facilita
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