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2酒店管理考核工作规范考核细则——地产开发项目销售置业顾问项目 标准要求 考核要求 考核基准 扣分标准 考核评分每例三例及以上顶撞领导 一次每例三例及以上一次出现一起客户投诉或暗访成绩排名末位一次二次
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5酒店管理开发关键绩效指标统计分析——项目公司及置业指标所属岗位 指标名称 指标类别数据统计分析财务维度 内部运营维度 客户维度置业总裁销售物业回款额 财务维度 1销售物业总营业收入 财务维度 1销售
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xls 置业顾问沙盘考核表185176802
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　　　面试评价和录用审批表姓名职员类别 直接上级同意试用 不合格 合格储备 签名：用人部门面试评语：同意试用 不合格 合格储备 签名：试用期 试用期月薪 说明转正后月薪 职位等级 上下班时间到职日 启
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xlsx 商铺置业计划表
商铺置业计划表
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置业顾问月度工作绩效考核表项目名称 分值 细分 指标 描述 评分业绩 42%32% 规定目标达成率5% 销售手续 办理认购、签约过程中，不准许出现忘记盖章、未收单据等情况。5% 客户转化率销售技巧 1
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置业顾问一周工作计划表分店：姓名： 时间：工作内容 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 一周合计出售开发量客户开发量客户跟进数业主跟进数网络发布收钥匙（套）微信广告客户电话追踪（组）诚意买方（位
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