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201
1
年
1
1
月人力资源
管
理
师(二
级
)汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格: 5.00豆元
大小:241.0K
页码:12页
时间:2011-11-07
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人力资源
部
5月
工作总结
人力资源部5月工作总结
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-06-25
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2014年
工作周历
5元旦初二 初三 初四 小寒20146 1011 12初六 初七 腊八节 初九 初十 十一 十二201413 14 15 16 17 18 19十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九1月第01周星期
价格: 8.00豆元
大小:291.5K
页码:62页
时间:2015-02-13
浏览:0
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2014年
1
2
月
完成情况及
201
5
年
1
月
份计划
蒙内标轨铁路第四标段项目经理部工作量完成情况统计年报表单位:美元章编号章节名称为监理提供服务费用 1926378 462911462911 24.03%场地清理3478356 2527956 1308
价格: 10.00豆元
大小:208.0K
页码:21页
时间:2017-12-25
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【范本】
人力资源
管
理
月
报表
勤奋专业 自信 活力 创新填报: 校核: 审核: 批准:目录表1: 组织架构图表2:人员配置与招聘表3:培训管理表4:人才管理表5:绩效管理表6:人工成本表7:基础人事管理表8:考勤管理表9:劳务用工
价格: 免费
大小:98.08K
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时间:2016-02-14
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人力资源
管
理
月
报表模板
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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时间:2011-11-07
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实用
人力资源
月
报表模板
人力资源异动分析部门本月新增人员本月减少人员 月末统计 月离职率统计其它 其它综合部财务部销售部市场部运营部华东分公司华北分公司华南分公司合计:在职人员分析总人数性别分析男 女年龄结构分析平均年龄 %
价格: 10.00豆元
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时间:2018-12-06
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人力资源
管
理
月
报表
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
价格: 6.60豆元
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时间:2012-03-06
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人力资源
管
理
月
报表模板
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
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时间:2011-07-27
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人力资源
管
理
月
报表模板
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
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时间:2013-04-18
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向豆丁求助:有没有
2014年5月人力资源三级理论
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